在我国的社保体系中，社会保险是每个人都需要关注的问题，对于上班族来说，社保通常由所在单位代为缴纳，而自由职业者则需要自己承担这部分费用，究竟是自己公司交社保划算，还是自己交更合适呢？以下就为大家详细分析一下。
我们要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
单位缴纳社保的优势
1、负担相对较轻，单位缴纳社保时，个人只需承担其中的一部分，剩余部分由单位承担，这样一来，个人负担相对较轻，经济压力较小。
2、享受待遇较高，单位缴纳社保，个人可以享受到更高的社保待遇，在医疗保险方面，单位缴纳的部分可以用于报销门诊、住院等医疗费用，而个人缴纳的部分则主要用于支付起付线以下的费用。
3、社保账户累积，单位缴纳的社保费用会进入个人社保账户，累积一定年限后，可以享受到相应的社保待遇，如养老金、医疗保险等。
个人缴纳社保的优势
1、灵活性较高，个人缴纳社保可以根据自身经济状况和需求，选择合适的缴费基数和档次，对于收入不稳定的自由职业者来说，这种灵活性是一大优势。
2、适用于无固定单位的人群，个人缴纳社保适合于无固定单位的自由职业者、个体工商户等人群，这部分人群无法通过单位缴纳社保，只能自行承担。
以下是从几个方面详细对比：
1、成本方面：
- 单位缴纳：个人成本较低，因为单位承担了大部分费用。
- 个人缴纳：个人成本较高，需要自行承担全部费用。
2、报销方面：
- 单位缴纳：可以享受更高的报销比例，如医疗保险、失业保险等。
- 个人缴纳：报销比例相对较低，但仍然可以满足基本需求。
3、福利方面：
- 单位缴纳：可以享受单位提供的其他福利，如住房公积金、企业年金等。
- 个人缴纳：无其他福利，但可以根据自身需求调整缴费基数。
4、灵活性方面：
- 单位缴纳：灵活性较低，需遵循单位的规定。
- 个人缴纳：灵活性较高，可以根据自身实际情况调整缴费档次。
综合来看，以下几类人群可以考虑个人缴纳社保：
1、自由职业者、个体工商户等无固定单位的人群。
2、收入不稳定，希望根据实际情况调整缴费档次的人群。
3、在短期内无法找到合适工作，希望保持社保待遇的人群。
无论是单位缴纳还是个人缴纳社保，都有其优势和劣势，大家需要根据自身实际情况，综合考虑成本、报销比例、福利等多方面因素，做出最适合自己的选择，在社保问题上，没有绝对的划算与否，只有适合自己的才是最好的。