五险一金和医保社保是我们在日常生活中经常听到的两个社会保障概念，它们都是为了保障我国公民的基本生活需求而设立的，很多人对它们的区别并不是很清楚，下面，我将详细为大家解释一下五险一金和医保社保的具体区别。
我们要明确五险一金和医保社保的含义，五险一金是指我国政府要求用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而医保社保通常是指医疗保险和社会保险的合称，其中医疗保险是五险一金中的一种，而社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
下面，我们从以下几个方面来具体分析五险一金和医保社保的区别：
1、保障范围
五险一金的保障范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，涵盖了公民在退休、医疗、失业、工伤、生育和住房等方面的需求，而医保社保的保障范围仅包括医疗保险和社会保险，主要是为了解决公民在医疗和养老方面的需求。
2、缴费主体
五险一金的缴费主体是用人单位和员工，双方按照一定比例共同承担缴费责任，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由用人单位和员工共同缴纳，住房公积金的缴费比例则由各地政府规定，而医保社保的缴费主体主要是用人单位和员工，部分情况下，个人也可以单独参加医疗保险。
3、享受待遇
五险一金待遇包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金，当员工符合领取条件时，可以按照规定享受相应的待遇，而医保社保待遇主要包括医疗保险金和养老保险金，用于解决公民在医疗和养老方面的需求。
4、功能作用
五险一金的功能作用主要体现在以下几个方面：
（1）养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。
（2）医疗保险：帮助员工解决看病就医的费用问题。
（3）失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
（4）工伤保险：保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失。
（5）生育保险：保障员工在生育期间的基本生活和医疗需求。
（6）住房公积金：帮助员工解决住房问题。
而医保社保的功能作用主要体现在医疗保险和养老保险方面，分别是：
（1）医疗保险：帮助公民解决看病就医的费用问题。
（2）养老保险：为公民提供退休后的基本生活保障。
5、法律依据
五险一金的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，而医保社保的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》。
五险一金和医保社保在保障范围、缴费主体、享受待遇、功能作用和法律依据等方面存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地把握我国社会保障体系，为自己和家庭提供更全面的保障，在实际生活中，我们要根据自身需求，合理参加社会保险，确保在面临各种风险事件时，能够得到及时的救助和保障，也要关注政策动态，及时了解社会保障政策的调整，确保自身权益。