社保和五险是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，公司买的社保和五险之间有什么区别呢？下面我将详细为大家介绍。
我们需要明确一点，社保和五险并不是完全相同的概念，社保是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对遭遇特定风险事故的部分劳动者给予经济补偿，帮助他们度过难关的一种社会保障制度，而五险则是指我国目前实行的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保的种类
如上所述，社保包括以下五种保险：
1、养老保险：为保障劳动者在退休后的基本生活，国家要求企业和个人共同缴纳一定比例的保险费，用于支付退休金。
2、医疗保险：为解决劳动者在就医过程中产生的医疗费用问题，通过医疗保险进行报销。
3、失业保险：为保障失业人员在失业期间的基本生活，国家提供一定的失业救济金。
4、工伤保险：为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿。
5、生育保险：为保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求。
以下是对两者区别的详细探讨：
公司买的社保与五险的区别
1、概念上的区别
前面我们已经提到，社保是一个大概念，包括五险，而五险则是社保的具体表现形式，从这个角度来说，公司买的社保实际上就是五险。
2、缴费比例的区别
虽然公司买的社保和五险本质上是一致的，但在缴费比例上，两者可能会有所不同，根据我国相关法律法规，五险的缴费比例是固定的，企业和个人需按照规定的比例缴纳，而社保的缴费比例可能会根据不同地区、不同企业的实际情况进行调整。
3、保障范围的差异
公司买的社保和五险在保障范围上基本一致，但具体到每种保险，可能会有所不同，某些公司可能会为员工购买额外的商业保险，作为社保的补充，提高员工的福利待遇。
4、享受待遇的区别
由于缴费比例和保障范围的差异，公司买的社保和五险在享受待遇上也会有所不同，五险的待遇相对固定，而社保的待遇可能会根据企业实际情况有所调整。
如何选择和注意事项
了解了公司买的社保与五险的区别后，我们该如何选择呢？
1、根据个人需求：在求职时，要充分考虑自己的实际需求，比如年龄、健康状况、家庭负担等，选择适合自己的社保类型。
2、了解政策法规：了解国家和地方关于社保的政策法规，确保自己的权益不受侵害。
3、注意企业信誉：选择那些信誉良好、遵守法律法规的企业，确保社保待遇的落实。
社保和五险虽然紧密相关，但在实际操作中仍存在一定区别，作为劳动者，我们要充分了解这些区别，维护自己的合法权益，以下是几个常见的问题解答：
Q：公司买的社保可以单独购买某一种保险吗？
A：五险是作为一个整体来购买的，不能单独购买某一种保险，但企业可以根据实际情况，为员工购买额外的商业保险。
Q：公司买的社保和五险可以同时享受吗？
A：可以，在某些情况下，员工可以同时享受公司买的社保和五险的待遇，具体要看企业的相关规定。
Q：如何查询自己的社保缴费情况？
A：可以通过当地社保局官网、社保服务热线或携带身份证到社保局查询自己的社保缴费情况，希望以上内容能帮助大家更好地了解社保和五险的区别。