在我国的社保体系中，社保费用是由单位和个人共同承担的，对于公司来说，为员工缴纳社保是其应尽的义务，社保的缴纳标准与员工的工资、当地的社会平均工资以及社保政策有关，公司最低档社保一个月需要交多少钱呢？以下就为大家详细介绍一下。
我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
社保缴纳基数是决定社保费用的重要因素，社保缴纳基数是员工本人上一年度月平均工资，但为了防止工资过高或过低的影响，各地会设定一个社保缴纳基数的上下限，以下我们就以某城市为例，来计算公司最低档社保一个月的费用。
假设该城市规定的社保缴纳基数下限为3000元，上限为12000元，我们以最低档，也就是3000元作为基数来计算。
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
单位缴纳：3000元 × 20% = 600元
个人缴纳：3000元 × 8% = 240元
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
单位缴纳：3000元 × 10% = 300元
个人缴纳：3000元 × 2% = 60元
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
单位缴纳：3000元 × 0.5% = 15元
个人缴纳：3000元 × 0.5% = 15元
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴纳。
单位缴纳：3000元 × 0.2% = 6元
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳。
单位缴纳：3000元 × 0.8% = 24元
我们来计算公司需要承担的总费用：
单位总缴纳：600元（养老）+ 300元（医疗）+ 15元（失业）+ 6元（工伤）+ 24元（生育）= 945元
通过以上计算，我们可以得出，在该城市，公司为员工缴纳最低档社保一个月的费用为945元，需要注意的是，这里计算的是单位承担的部分，个人承担的部分由公司从员工工资中代扣。
需要注意的是，以上计算结果仅作为参考，实际社保费用会受到以下因素的影响：
1、各地的社保政策不同，社保缴纳比例和基数上下限会有所差异。
2、随着社会平均工资的变化，社保缴纳基数上下限也会相应调整。
3、不同行业、不同企业的社保缴费比例可能有所不同。
具体社保费用还需根据所在地区的具体政策进行计算，希望以上介绍能对大家有所帮助，如果您想了解更详细的信息，可以咨询当地的社会保险部门。