在我国的社保体系中，个人可以选择自己缴纳社保，也可以通过挂靠在别人的公司来缴纳社保，哪种方式更划算呢？下面将从缴费金额、待遇享受、政策法规等方面，为大家详细分析自己交社保和挂靠公司交社保的优缺点。
我们来看看自己交社保的情况，自己交社保，通常指的是以灵活就业人员的身份参加社保，这种情况下，个人需要承担全部的社保费用，但可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。
自己交社保的优点
1、缴费压力较小，自己交社保可以根据个人经济状况选择缴费档次，相对灵活，对于一些收入不稳定的群体来说，这种方式可以减轻缴费压力。
2、社保待遇不受影响，自己交社保，只要按时足额缴费，退休后可以享受与职工相同的养老、医疗保险待遇。
3、操作简便，自己交社保只需到当地社保局办理相关手续，即可开始缴费，后续的缴费可以通过银行代扣、网上支付等方式完成。
以下是自己交社保的具体分析：
1、养老保险：自己交养老保险，需要承担20%的缴费比例，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金，个人可以根据自己的预期寿命、退休年龄等因素选择合适的缴费档次。
2、医疗保险：自己交医疗保险，需要承担8%的缴费比例，其中2%进入个人账户，6%进入统筹基金，自己交医保可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇。
以下是自己交社保的缺点：
1、缴费金额较高，由于个人需要承担全部社保费用，所以在相同缴费年限下，自己交社保的总费用会比挂靠公司交社保的费用高。
挂靠公司交社保的优点和缺点
以下是挂靠公司交社保的情况：
1、优点：
（1）缴费金额相对较低，挂靠公司交社保，个人只需承担8%的养老保险和2%的医疗保险，其余部分由公司承担。
（2）享受失业、工伤、生育保险待遇，挂靠公司交社保，个人还可以享受失业、工伤、生育保险待遇，这是自己交社保无法享受的。
2、缺点：
（1）缴费不稳定，挂靠公司交社保，个人的缴费情况受公司经营状况影响，一旦公司出现问题，可能导致社保中断。
（2）**风险，根据我国相关法律法规，虚构劳动关系挂靠公司交社保属于**行为，一旦被查处，个人和公司都将面临法律责任。
以下是对比分析：
1、缴费金额：自己交社保的缴费金额高于挂靠公司交社保，以养老保险为例，自己交需要承担20%的缴费比例，而挂靠公司只需承担8%。
2、社保待遇：自己交社保和挂靠公司交社保的待遇基本相同，但挂靠公司可以享受失业、工伤、生育保险待遇。
3、政策法规：自己交社保符合国家法律法规，而挂靠公司交社保存在**风险。
以下，以下人群适合自己交社保：
1、收入不稳定的自由职业者、个体工商户等。
2、没有固定工作，希望保障自己社保权益的人群。
以下人群可以考虑挂靠公司交社保：
1、在短时间内无法找到工作，但又不想中断社保的人群。
2、希望享受失业、工伤、生育保险待遇的人群。
自己交社保和挂靠公司交社保各有优缺点，个人需根据自身实际情况和需求做出选择，在做出决定前，建议详细了解相关政策法规，确保自己的权益得到保障，以下是大家在选择时需要注意的几点：
1、充分了解社保政策，明确自己的需求和预期。
2、评估自己的经济状况，选择合适的缴费档次。
3、考虑社保的连续性和稳定性，避免因社保中断而影响待遇享受。
4、遵守国家法律法规，切勿采取**手段缴纳社保。