在我国的社保体系中，个人和单位共同缴纳的社会保险为人们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，但有些人可能会有这样的疑问：如果从单位离职了，之前单位交的社保怎么取出来呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要明确一点，单位为我们缴纳的社保分为两部分：统筹账户和个人账户，统筹账户中的资金是由政府统一管理和支配的，用于支付当期的养老金、医疗费等社保支出，这部分资金是无法提取的，而个人账户中的资金则可以转移或者提取。
以下是关于如何取出单位交的社保的详细步骤：
1、社保转移
当员工从单位离职后，可以申请将个人社保账户中的资金转移到新单位继续缴纳，如果新单位在同一城市，只需提供相关材料进行账户合并即可；如果新单位在不同城市，需要办理社保关系转移手续。
所需材料一般包括：身份证、户口簿、解除劳动合同证明、新单位接收证明等，办理完成后，原单位缴纳的社保资金会自动转移到新单位，继续累积计算。
2、养老保险提取
如果离职后暂时没有找到新工作，可以申请提取个人账户中的养老保险资金，具体条件如下：
- 男性年满60周岁，**年满50周岁；
- 累计缴纳养老保险满15年。
满足以上条件后，可携带以下材料到当地社保局申请提取：
- 身份证、户口簿；
- 解除劳动合同证明；
- 社保卡；
- 银行卡。
3、医疗保险提取
医疗保险个人账户的资金可以用于支付医疗费用，如果账户余额较多，也可以申请提取，但需要注意的是，提取后，医疗保险待遇会终止。
所需材料与养老保险提取类似，具体可以咨询当地社保局。
4、失业保险、工伤保险、生育保险
这三种保险一般无法提取，失业保险可以在失业期间申请领取失业金，工伤保险和生育保险则根据实际情况报销相关费用。
以下是几个关键点：
- 单位交的社保中，统筹账户资金无法提取；
- 个人账户资金可以转移或提取，具体操作需咨询当地社保局；
- 社保转移和提取都需要提供相关材料，办理过程可能需要一定时间。
提醒大家，社保是每个人的重要保障，尽量在找到新工作后继续缴纳，以免影响未来的待遇享受，如果在办理过程中遇到问题，可以及时向当地社保局咨询。