社保作为我国的一项重要社会福利制度，对每个人的生活都有着举足轻重的影响，在职场生涯中，换工作或离职是常有的事，这期间很容易出现社保断交的情况，如果从公司离职后社保断交了，我们该怎么办呢？以下是一些详细解答。
我们需要了解社保断交的后果，社保断交会影响我们在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的福利，医保断交后，从次月起将无法享受医疗报销待遇；养老、失业和工伤保险断交，会直接影响退休后领取养老金、失业金和工伤待遇；生育保险断交，会影响生育期间的相关报销。
针对社保断交的问题，我们可以采取以下几种解决办法：
1、重新就业并续交社保
这是最直接、最简单的解决办法，当我们找到新的工作单位后，及时与单位人事部门沟通，办理社保续交手续，需要注意的是，新单位会在次月为我们缴纳社保，在离职和重新就业的空档期，社保可能会出现一段时间的断交。
2、以个人身份缴纳社保
如果暂时没有找到工作，我们可以以个人身份缴纳社保，具体操作如下：
（1）参保人携带本人身份证、户口簿、银行卡等材料，到户籍所在地的社保局或街道办社保服务中心办理参保手续。
（2）选择合适的缴费基数和缴费档次，个人缴纳社保时，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数和档次，缴费基数越高，缴费年限越长，将来领取的养老金等福利待遇越高。
（3）按时缴费，个人缴纳社保需按月缴纳，确保银行卡内有足够的余额，部分地区可以申请减免医疗保险，减轻个人负担。
以下是几个常见问题解答：
Q：个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？
A：个人缴纳社保只能参加养老、医疗保险，而单位缴纳社保可以参加养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险，个人缴纳社保的缴费比例和缴费基数相对较低，将来享受的福利待遇也会有所不同。
Q：离职后，如何办理社保转移？
A：办理社保转移需携带本人身份证、户口簿、原单位出具的离职证明等材料，到原单位所在地的社保局办理，办理完成后，将相关材料提交给新单位人事部门，由新单位继续为您缴纳社保。
3、社保补缴
如果离职后社保断交时间不长，可以考虑进行社保补缴，具体操作如下：
（1）向原单位提出补缴申请，离职后，与原单位协商，看是否愿意协助办理社保补缴手续。
（2）携带相关材料，到当地社保局办理补缴手续，需要注意的是，社保补缴有一定的期限限制，具体以当地政策为准。
从公司离职后社保断交，我们首先要了解断交的后果，然后根据自身情况选择合适的解决办法，以下是几点建议：
1、提前规划：在离职前，了解社保相关政策，为社保续交或转移做好准备。
2、及时办理：离职后，尽快办理社保转移或个人缴纳手续，避免社保长时间断交。
3、保持沟通：与原单位保持良好沟通，以便在办理社保相关事宜时获得协助。
通过以上方法，相信大家能够妥善解决离职后社保断交的问题，确保自己的福利待遇不受影响。