在当前就业市场中，灵活就业已成为一种越来越普遍的就业形式，对于灵活就业人员来说，社会保险是一项非常重要的保障，关于灵活就业社保的缴费档次100%和60%，到底有什么区别呢？以下将为您详细解答。
我们要了解什么是灵活就业人员社保，灵活就业人员社保是指没有固定单位、以个人身份参加社会保险的人员所缴纳的保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在缴费档次上，我国政策规定灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。
我们来具体看看100%和60%缴费档次的主要区别：
1、缴费基数不同
100%缴费档次意味着灵活就业人员按照当地上年度在岗职工平均工资的100%作为缴费基数；而60%缴费档次则是按照当地上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，由此可见，100%缴费档次的缴费基数要高于60%缴费档次。
2、缴费金额不同
由于缴费基数不同，两者的缴费金额也会有所差异，100%缴费档次的缴费金额要高于60%缴费档次，具体金额需要根据当地的社会保险费率和上年度在岗职工平均工资来计算。
3、社保待遇不同
在社保待遇方面，100%缴费档次和60%缴费档次也存在一定差别，缴费档次越高，享受到的社保待遇也越高，以养老保险为例，缴费档次越高，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。
4、养老金计算方式相同
虽然缴费档次不同，但养老金的计算方式是相同的，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金与缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关；个人账户养老金则与个人账户累计金额和计发月数有关。
灵活就业人员如何选择适合自己的缴费档次呢？
1、根据自身经济状况：如果您的经济条件较好，可以选择100%缴费档次，以获得更高的社保待遇；如果经济条件一般，可以选择60%缴费档次，减轻缴费负担。
2、考虑退休年龄：退休年龄越早，需要缴纳的养老保险年限越短，因此可以选择较高的缴费档次；反之，退休年龄较晚的人可以选择较低的缴费档次。
3、参考当地政策：不同地区的社会保险政策可能有所不同，建议您在做出决定前，详细了解当地的政策规定。
灵活就业人员社保的100%和60%缴费档次在缴费基数、缴费金额和社保待遇方面存在一定差别，在选择缴费档次时，要充分考虑自身经济状况、退休年龄和当地政策等因素，做出最合适的选择，这样，才能在享受社保待遇的同时，确保自己的生活质量。