北京工资5000元，社保交多少？这是一个很多人关心的问题，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，在北京工资5000元的情况下，个人和公司需要缴纳多少社保费用呢？以下将为您详细介绍。
我们需要了解北京的社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一个缴费年度内的平均工资，在北京，社保缴费基数有上下限的规定，每年的7月份，北京市会公布当年社保缴费基数的上下限，以下将以2021年的数据为例进行说明。
2021年北京社保缴费基数的上限为25401元，下限为3387元，如果您的工资在上下限范围内，那么您的社保缴费基数就是您的实际工资，如果工资高于上限，则按上限计算；如果工资低于下限，则按下限计算。
以下是北京社保的五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是如何计算：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
以工资5000元为例，个人需缴纳的养老保险费用为：5000元 × 8% = 400元。
公司需缴纳的养老保险费用为：5000元 × 16% = 800元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，另外还需要缴纳3元的大病统筹费用。
个人需缴纳的医疗保险费用为：5000元 × 2% + 3元 = 103元。
公司需缴纳的医疗保险费用为：5000元 × 10% = 500元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%。
个人需缴纳的失业保险费用为：5000元 × 0.2% = 10元。
公司需缴纳的失业保险费用为：5000元 × 0.8% = 40元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。
工伤保险和生育保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，这里不具体计算。
以下是总的计算：
个人需缴纳的社保费用总计为：400元（养老）+ 103元（医疗）+ 10元（失业）= 513元。
公司需缴纳的社保费用总计为：800元（养老）+ 500元（医疗）+ 40元（失业）+ 工伤和生育保险费用。
需要注意的是，以上计算仅为参考，实际缴费金额可能会因政策调整、缴费基数变动等因素而有所不同，在实际操作中，个人和公司需根据北京市当年发布的社保缴费基数及比例进行计算。
了解社保缴费的具体规定和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，在北京工资5000元的情况下，个人和公司需要缴纳的社保费用如上所述，希望这些信息对您有所帮助。