深圳社保的起源和发展可以追溯到上世纪80年代，1982年，深圳市正式成为经济特区，为了适应特区的经济发展和社会需求，深圳市政府开始探索建立社会保障体系，深圳社保是哪一年开始实行的呢？下面我们就来详细了解一下。
深圳社保的起步阶段是在1987年，当时，深圳市政府为了解决企业职工的医疗、养老等问题，制定了一系列社会保障政策，1987年1月1日，深圳市正式实施《深圳市企业职工社会养老保险暂行办法》，这标志着深圳社保制度开始建立，此后，深圳市政府逐步推出了一系列社会保障政策，包括失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
深圳社保的发展历程可以分为以下几个阶段：
1、初期探索阶段（1987年-1995年）
在这个阶段，深圳市政府主要围绕养老保险、医疗保险和失业保险进行探索和实践，1987年实施的企业职工社会养老保险暂行办法，为深圳市企业职工提供了基本的养老保障，随后，深圳市政府于1992年实施了《深圳市职工医疗保险暂行办法》，进一步扩大了社会保障范围。
2、社保制度完善阶段（1995年-2005年）
在这个阶段，深圳市政府逐步完善了各项社保政策，扩大了社保覆盖范围，1995年，深圳市政府实施了《深圳市失业保险条例》，标志着深圳市失业保险制度的正式建立，此后，深圳市政府还分别于1996年和2000年实施了《深圳市工伤保险条例》和《深圳市生育保险条例》，使深圳市社会保障体系日趋完善。
3、社保制度深化阶段（2005年至今）
在这个阶段，深圳市政府进一步深化社保制度改革，提高社保待遇，扩大社保覆盖面，2005年，深圳市政府实施了《深圳市社会保险办法》，对社保制度进行了全面梳理和整合，此后，深圳市政府不断完善社保政策，提高社保待遇，为广大参保人员提供了更加有力的保障。
深圳社保具体包括哪些方面呢？
1、养老保险：深圳市养老保险制度始建于1987年，经过多年的发展，已经形成了覆盖全市各类企业、个体工商户、灵活就业人员等群体的养老保险体系。
2、医疗保险：深圳市医疗保险制度始建于1992年，旨在解决企业职工的医疗费用问题，经过多年的发展，深圳市医疗保险已经实现了全覆盖。
3、失业保险：深圳市失业保险制度始建于1995年，为失业人员提供了一定的生活补助，帮助其度过失业期。
4、工伤保险：深圳市工伤保险制度始建于1996年，旨在保障企业职工在工作中因意外伤害或职业病导致的损失。
5、生育保险：深圳市生育保险制度始建于2000年，为女职工提供了生育期间的保障，减轻了家庭负担。
深圳社保的实施，为深圳市的经济发展和社会稳定提供了有力保障，在过去的几十年里，深圳市政府不断加大对社会保障的投入，提高社保待遇，使广大参保人员切实感受到了社保制度的温暖，展望未来，深圳市政府将继续深化社保制度改革，努力实现社会保障的全民覆盖，为建设更加美好的深圳作出贡献。