社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，社保具体包含哪些险种呢？以下就为大家详细介绍社保的相关内容，帮助大家更好地了解这一制度。
我们需要明确的是，我国社保体系主要由以下五大险种构成：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们将分别对这五大险种进行详细解读。
养老保险
养老保险旨在为参保人员提供退休后的基本生活费用，根据我国相关法律法规，参加养老保险的职工在达到法定退休年龄并累计缴纳满一定年限的养老保险费后，可按月领取养老金，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为职工工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员因病就医而产生的医疗费用的一种社会保险，参加医疗保险的职工，在看病就医时，可以按照一定的比例报销医疗费用，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为职工工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%。
以下是对医疗保险的几个关键点：
1、医疗保险具有连续性，一旦中断缴费，将影响医保报销待遇。
2、医疗保险个人账户可以累积，用于支付参保人员及家庭成员的医疗费用。
3、医疗保险报销范围包括门急诊、住院、**、诊疗等项目。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业的一种社会保险，参加失业保险的职工，在失业时可以申请领取失业金，失业保险缴费比例为职工工资总额的0.5%，由单位和个人共同承担。
以下是失业保险的一些注意事项：
1、领取失业金需满足一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等。
2、领取失业金期间，可以享受医疗保险待遇。
3、失业金领取期限与缴费年限有关，最长不超过24个月。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到相应的经济补偿和医疗保障的一种社会保险，工伤保险费由单位承担，费率根据行业风险程度确定。
以下是工伤保险的一些特点：
1、工伤保险实行无过错责任原则，即无论事故责任在谁，工伤职工均可享受相应待遇。
2、工伤保险待遇包括医疗费、康复费、伤残补助金、死亡补助金等。
3、工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻家庭负担的一种社会保险，生育保险费由单位承担，费率一般为职工工资总额的0.5%。
以下是生育保险的主要内容：
1、生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴等。
2、生育保险待遇的享受条件为：参加生育保险并连续缴费满一定年限。
3、男性职工的配偶未就业时，也可享受生育医疗费用报销。
如何查询社保包含哪些险种呢？以下是一些建议：
1、访问当地社保局官方网站，了解社保相关政策及险种信息。
2、拨打当地社保局咨询电话，咨询相关事宜。
3、关注当地政府官方微信公众号，获取社保相关信息。
通过以上介绍，相信大家对社保包含的险种有了更深入的了解，社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，希望大家能够充分重视，积极参与社保，为自己和家庭提供一份安全保障。