社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求，建立的一种社会保障制度，职工缴纳的社保费都包含哪些内容呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确的是，我国社保体系主要由“五险一金”组成，五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金，以下是职工缴纳的社保费具体包含的内容：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障职工退休后的基本生活，职工缴纳的养老保险费分为两部分，一部分由单位承担，另一部分由个人承担，个人缴纳的养老保险费将计入个人账户，单位缴纳的部分将计入统筹基金，当职工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，职工缴纳的医疗保险费也分为单位和个人两部分，其中个人部分计入个人账户，可用于支付门诊、药店购药等费用；单位部分计入统筹基金，用于支付住院等费用。
3、失业保险：失业保险旨在帮助失业职工在失业期间维持基本生活，职工缴纳的失业保险费同样分为单位和个人两部分，当职工失业时，可以按照规定领取失业保险金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到一定的经济补偿，职工不需要缴纳工伤保险费，全部由单位承担。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，职工同样不需要缴纳生育保险费，全部由单位承担，女职工在生育期间，可以按照规定领取生育津贴和报销生育医疗费用。
6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，职工和单位各按一定比例缴纳住房公积金，计入个人账户，职工在购房、租房、还房贷等方面可以使用住房公积金。
以下是具体缴费比例的介绍：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右（具体比例因地区而异）；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。
职工缴纳的社保费主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等，这些保险和公积金的缴纳，为职工在面临各种生活风险时提供了有力保障，具体缴费比例和标准可能因地区、单位性质等因素而有所不同，大家在了解时还需关注当地的具体政策。