社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，在职场中，员工社保的缴纳是企业和员工共同关心的问题，工厂员工社保每个月要交多少钱呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解我国社保的组成，社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则由企业单独缴纳。
社保缴纳基数是决定每个月缴纳金额的重要因素，社保缴纳基数一般以员工上一年度的月平均工资为准，也有地方以上半年或全年的社会平均工资为基准，每个地区的社保缴纳基数上下限都有所不同，通常为当地上年度平均工资的60%至300%。
以下以某城市为例，具体计算工厂员工社保的缴纳金额：
1、养老保险：企业和员工共同缴纳，企业缴纳比例为20%，员工缴纳比例为8%，假设该城市养老保险的缴纳基数为5000元，则企业每月需缴纳5000元×20%=1000元，员工每月需缴纳5000元×8%=400元。
2、医疗保险：企业和员工共同缴纳，企业缴纳比例为10%，员工缴纳比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，假设医疗保险缴纳基数同样为5000元，则企业每月需缴纳5000元×10%+3元=503元，员工每月需缴纳5000元×2%+3元=103元。
3、失业保险：企业和员工共同缴纳，企业缴纳比例为0.5%，员工缴纳比例为0.5%，假设失业保险缴纳基数为5000元，则企业和员工每月各自需缴纳5000元×0.5%=25元。
4、工伤保险和生育保险：由企业单独缴纳，具体比例根据行业风险程度和企业生育保险支出情况而定，这里不做具体计算。
综合以上计算，工厂员工每个月需要缴纳的社保金额为：
养老保险（员工部分）+ 医疗保险（员工部分）+ 失业保险（员工部分）= 400元 + 103元 + 25元 = 528元。
需要注意的是，这里仅以某城市的社保缴纳基数和比例为参考，具体数额可能会因地区、企业规模、员工工资水平等因素而有所不同，要了解工厂员工社保的具体缴纳金额，还需咨询当地的社会保险部门。
社保缴纳对于员工和企业来说都是一项重要的责任和义务，了解社保缴纳的具体规定和计算方法，有助于维护自身的合法权益，在日常生活中，我们也应关注社保政策的变化，确保享受到应有的社会保障。