职业年金是一种补充性养老金制度，它是我国社会保障体系的重要组成部分，在我国，职业年金主要针对机关事业单位工作人员，旨在提高其退休后的生活水平，缓解基本养老保险的保障压力，下面，我们就来详细了解一下职业年金的相关知识。
职业年金的定义及性质
职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，它是一种长期积累、定期支付的养老金制度，具有一定的强制性和福利性，职业年金遵循个人账户积累制，即工作人员个人和单位共同缴纳费用，全部计入个人账户，用于购买投资产品，实现资金增值。
职业年金的缴纳及运作
1、缴纳对象：职业年金的缴纳对象为机关事业单位工作人员，根据国家相关政策，工作人员在参加基本养老保险的同时，必须参加职业年金。
2、缴纳比例：职业年金的缴纳比例为单位和个人各缴纳工资的8%，也就是说，如果一个人的月工资为1万元，那么他和单位每月需各自缴纳800元作为职业年金。
3、运作方式：职业年金采用个人账户积累制，资金来源主要包括单位和个人缴纳的费用，职业年金基金由专业机构进行投资运作，实现资金增值，投资收益将计入个人账户，作为养老金的一部分。
职业年金的领取条件及方式
1、领取条件：工作人员达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居时，可以领取职业年金。
2、领取方式：职业年金的领取方式主要有两种：一种是按月领取，另一种是分次领取，工作人员可以根据自己的需求选择领取方式，按月领取时，职业年金待遇计算公式为：个人账户累计金额÷计发月数，计发月数根据工作人员的退休年龄和平均预期寿命确定。
职业年金的作用及意义
1、提高退休待遇：职业年金作为补充养老保险，有助于提高机关事业单位工作人员的退休待遇，使其在退休后能够维持相对稳定的生活水平。
2、缓解基本养老保险压力：职业年金的建立，有助于减轻基本养老保险的保障压力，实现多层次养老保险体系的可持续发展。
3、促进社会公平：职业年金制度的实施，有助于缩小不同群体之间的养老金待遇差距，促进社会公平。
4、引导居民储蓄：职业年金采用个人账户积累制，有利于引导居民进行长期储蓄，培养良好的消费观念。
职业年金是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障机关事业单位工作人员的退休生活具有重要意义，随着我国养老保险制度的不断完善，职业年金的作用将越发凸显，为构建更加公平、可持续的养老保险体系提供有力支持，以下是几个常见问题解答：
1、职业年金和商业养老保险有什么区别？
答：职业年金是一种政策性补充养老保险，针对特定群体，具有强制性和福利性；而商业养老保险是一种市场化的保险产品，面向全体居民，具有自愿性和盈利性。
2、职业年金可以提前领取吗？
答：一般情况下，职业年金不能提前领取，但在特殊情况下，如工作人员完全丧失劳动能力或者出国（境）定居，可以提前领取职业年金，具体规定请参考相关政策。
3、职业年金可以继承吗？
答：是的，职业年金可以继承，工作人员在领取职业年金前身故的，其个人账户资金余额可以依法继承。