在我国的社保体系中，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，养老保险和医疗保险个人账户中的资金，常常成为人们关注的焦点，社保的钱能否取出来呢？如果取出来，会有哪些影响？以下将详细为大家解答。
我们需要明确社保资金的构成，社保资金主要来源于两部分：一是个人缴费，二是单位缴费，个人缴费部分通常进入个人账户，而单位缴费部分则进入统筹基金，以下分别针对不同情况，探讨社保资金的取出问题。
养老保险个人账户
1、允许取出养老保险个人账户资金的情况：
（1）达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的参保人员，可以按月领取养老金。
（2）参保人员出国定居，可一次性领取个人账户资金。
（3）参保人员死亡，其个人账户资金可以依法继承。
2、影响分析：
如果提前取出养老保险个人账户资金，将会影响参保人员退休后的养老金领取水平，因为养老金的计算方式与个人账户累计金额有关，提前取出会导致个人账户累计金额减少，从而降低养老金领取水平。
医疗保险个人账户
1、允许取出医疗保险个人账户资金的情况：
（1）参保人员死亡，其个人账户资金可以依法继承。
（2）参保人员离开本统筹地区，可办理医疗保险关系转移。
2、影响分析：
医疗保险个人账户资金主要用于支付参保人员的医疗费用，如果提前取出，将会降低参保人员的医疗保障水平，部分地区的医疗保险政策规定，个人账户资金不能取出，只能用于医疗消费。
其他保险
1、失业保险、工伤保险和生育保险：
这三种保险的个人账户资金一般不允许取出，如果参保人员发生失业、工伤或生育，可以按照相关政策享受相应的保险待遇。
2、影响分析：
这三种保险的个人账户资金主要用于保障参保人员在特定情况下的权益，如果提前取出，将会影响参保人员在需要时享受相应的保险待遇。
社保资金一般不建议取出，因为取出后可能会对参保人员的权益产生以下影响：
1、降低养老金领取水平：提前取出养老保险个人账户资金，将导致退休后养老金减少。
2、减少医疗保障：提前取出医疗保险个人账户资金，将降低参保人员的医疗保障水平。
3、影响其他保险待遇：提前取出失业保险、工伤保险和生育保险个人账户资金，将影响参保人员在特定情况下享受相应的保险待遇。
4、法律风险：不符合政策规定的取出社保资金行为，可能会承担相应的法律责任。
在此提醒广大参保人员，要充分了解社保政策，合理规划自己的社保权益，在遇到特殊情况时，应及时咨询相关部门，按照政策规定办理相关手续，切勿盲目追求眼前利益，影响自身长远权益。