厂里买的社保通常指的是我国的社会保险体系中的企业职工社会保险，什么是企业职工社会保险呢？下面我将详细为大家介绍。
企业职工社会保险是我国社会保险体系的重要组成部分，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，这些保险是由国家法律法规强制实施的，目的是为了保障企业职工在遇到年老、疾病、失业、工伤和生育等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障。
1、养老保险
养老保险是厂里为职工购买的社会保险中最重要的一个险种，它主要是为了解决职工退休后的基本生活问题，养老保险的缴纳比例为职工工资的28%，其中单位承担20%，个人承担8%，当职工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，就可以按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为保障职工在生病或受伤时能够得到及时治疗而设立的一种保险，医疗保险的缴纳比例为职工工资的10%，其中单位承担8%，个人承担2%，参加医疗保险的职工，在看病、住院等方面可以享受一定的报销待遇。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业而设立的一种保险，失业保险的缴纳比例为职工工资的2%，单位承担1%，个人承担1%，当职工失业时，可以申请领取失业保险金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到一定的经济补偿而设立的一种保险，工伤保险的费用全部由单位承担，职工个人不缴纳，一旦发生工伤事故，职工可以按照相关规定获得赔偿。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障而设立的一种保险，生育保险的费用也全部由单位承担，职工个人不缴纳，女职工在生育期间，可以按照相关规定享受生育津贴和医疗待遇。
以下是关于这些社保类型的详细解答：
Q：厂里买的社保能保障哪些方面？
A：厂里买的社保可以保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本需求，当职工遇到这些风险事件时，可以通过社保获得一定的经济补偿和保障。
Q：厂里买的社保如何缴费？
A：厂里买的社保由单位和职工个人共同承担，各项保险的缴费比例由国家统一规定，单位按照规定比例缴纳部分，职工个人也需按照规定比例缴纳相应费用。
Q：厂里买的社保有哪些待遇？
A：厂里买的社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，具体待遇标准根据职工的缴费年限、工资水平等因素确定。
厂里买的社保是为了保障职工的合法权益，减轻他们在遇到风险事件时的经济负担，作为职工，了解社保的相关知识，有助于更好地维护自身权益，也要按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供一份保障。