社会保险是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的重要制度，社保中的“几险几金”具体是指哪几样？又是如何征收的呢？下面就来为大家详细解答。
我们常说的社保“五险一金”包括五个险种和一个公积金，具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的征收方式为：单位和个人按照一定比例共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分由单位承担，我国养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员看病就医问题，减轻医疗负担的一种保险，医疗保险同样由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，还需缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促使其重新就业，失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，需要注意的是，农村户口的职工不需要缴纳失业保险。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时，能够得到及时救治和经济补偿，工伤保险的费用由单位全额缴纳，个人无需负担，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用同样由单位全额缴纳，个人无需负担，缴费比例为0.5%。
6、住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，住房公积金由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据各地政策不同而有所差异，一般为5%-12%。
就是关于社保“五险一金”的具体介绍和征收方式，需要注意的是，社保缴纳基数根据职工上一年度的平均工资确定，最低不低于当地最低工资标准，最高不超过当地平均工资的300%。
社保制度是我国一项重要的民生工程，通过缴纳社保，广大职工可以在遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等问题时，得到一定的经济保障，了解社保的征收方式和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益。