社保局是负责我国社会保险事务的政府职能部门，对于它的编制问题，很多人都有所疑惑，社保局是属于公务员编制还是事业编制呢？下面，我们就来详细了解一下。
我们需要明确公务员编制和事业编制的概念，公务员编制是指在国家机关中，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，而事业编制是指在国家事业单位中，为完成特定工作任务而设立的工作岗位，工作人员享受国家规定的工资福利待遇。
在我国，社保局分为**和地方两级，**级的社保机构为人力资源和社会保障部，地方级的社保机构包括省、市、县三级人力资源和社会保障局，以下是关于社保局编制的具体分析：
1、**级社保机构
**级的社保机构，即人力资源和社会保障部，其工作人员属于公务员编制，这是因为人力资源和社会保障部是国务院的组成部门，依法履行国家行政职能，因此其工作人员纳入国家行政编制。
2、地方级社保机构
地方级社保机构的情况较为复杂，在省、市两级，人力资源和社会保障局的工作人员通常属于公务员编制，这是因为省、市两级人力资源和社会保障局是地方政府的重要组成部分，负责本行政区域内的人力资源和社会保障事务，具有行政职能。
而在县（区）级，人力资源和社会保障局的情况则有所不同，在一些地区，县（区）级人力资源和社会保障局的工作人员属于公务员编制；而在另一些地区，则属于事业编制，这主要是因为各地在机构改革中，对县（区）级人力资源和社会保障局的定位有所不同。
3、社保局下属事业单位
需要注意的是，社保局除了本身的行政编制外，还有下属的事业单位，这些事业单位负责具体的社会保险业务，如社会保险基金管理中心、劳动保障监察大队等，这些事业单位的工作人员通常属于事业编制。
如何区分社保局工作人员的编制呢？以下是一些建议：
1、查看招聘公告：在招聘公告中，通常会明确指出招聘的岗位是公务员编制还是事业编制。
2、了解岗位性质：具有行政职能的岗位属于公务员编制，而从事具体业务工作的岗位则可能是事业编制。
3、咨询相关部门：如有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的编制情况。
社保局的编制问题较为复杂，需要根据不同地区和不同层级进行分析，在了解编制问题时，可以通过查看招聘公告、了解岗位性质和咨询相关部门等方式进行判断，希望通过以上介绍，大家对社保局的编制问题有了更清晰的认识。