在职场中，社保和医保是关系到职工切身利益的两个重要保障，有些职工可能会产生这样的疑问：我能否只交医保，不交社保呢？针对这个问题，下面就来详细为大家解答。
我们需要了解社保和医保的定义及其包含的项目，社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目，而医保，即医疗保险，是社保的一部分，主要负责参保人员因疾病而产生的医疗费用报销。
职工是否可以只交医保不交社保呢？
根据我国现行的政策规定，职工参加社保是强制性的，也就是说，职工和用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这里的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，从政策层面来看，职工不能只交医保，不交其他社保项目。
以下是一些详细的原因：
1、法律规定：根据我国《社会保险法》的相关规定，所有用人单位及其职工都应当参加社会保险，缴纳社会保险费，这意味着，不仅医保，其他社保项目也必须缴纳。
2、权益保障：社保的各个项目都有其独特的作用，如养老保险为退休后的生活提供保障，医疗保险解决看病就医问题，失业保险为失业人员提供临时生活补助等，如果职工只交医保，那么在遇到其他风险事件时，将无法得到相应的保障。
3、用人单位责任：用人单位有为职工缴纳社会保险费的法定义务，如果用人单位不按规定为职工缴纳社保，将面临法律责任。
4、税收政策：在某些情况下，社保缴费还可以享受税收优惠，如果职工放弃缴纳社保，可能会失去这部分优惠。
虽然不能只交医保，但以下是一些特殊情况：
1、灵活就业人员：对于灵活就业人员，他们可以自愿选择参加社保的部分项目，如养老保险和医疗保险，这部分人员可以根据自己的实际情况和经济能力选择是否缴纳社保。
2、重复缴费：在某些地区，如果职工同时在两地参加社保，可以申请退还重复缴纳的部分。
对于大多数职工来说，不能仅交医保不交社保，这是为了保障职工的合法权益，确保在面临各种风险事件时，能够得到国家和社会的关爱与支持，在日常生活中，职工应关注自己的社保权益，确保按时足额缴纳社保费，以下是几点小贴士：
- 定期查询社保缴费情况，确保权益不受侵害。
- 了解社保政策，合理规划自己的职业生涯。
- 在换工作时，注意社保关系的转移接续，避免出现断缴情况。