社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，个人和单位共同缴纳社保是维护这一制度的重要方式，社保个人交与单位交有什么区别呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确的是，社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和单位缴纳社保时，所涉及的险种和缴费比例是有差异的。
缴费主体不同
个人缴纳社保是指以个人名义参加社会保险，通常是针对灵活就业人员、个体工商户等没有固定单位的人群，单位缴纳社保则是指企业、机关事业单位等用人单位为其员工缴纳社会保险。
缴费险种不同
个人缴纳社保时，通常只需要参加养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以参加失业保险，而单位缴纳社保，则需要为员工参加全部五个险种。
缴费比例不同
个人缴纳社保时，缴费比例相对较高，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，而单位缴纳社保时，单位需要承担的部分较多，仍以养老保险为例，单位需缴纳的比例为16%，个人只需缴纳8%。
缴费基数不同
个人缴纳社保时，缴费基数通常根据上年度当地社会平均工资的一定比例来确定，可以自主选择缴费档次，单位缴纳社保时，缴费基数通常是员工本人上年度月平均工资，上下限分别为当地社会平均工资的300%和60%。
享受待遇不同
由于个人和单位缴费险种、缴费比例的不同，导致两者享受的社保待遇也有所区别，个人缴纳社保的人员，通常只能享受养老保险和医疗保险待遇，且医疗保险报销比例相对较低，单位缴纳社保的员工，可以享受五个险种的全部待遇，包括生育津贴、失业金、工伤赔偿等。
缴费方式不同
个人缴纳社保，通常需要本人到当地社保局或通过网上服务平台办理，自行选择缴费档次和缴费期限，单位缴纳社保，则由单位统一办理，从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，单位承担的部分则由单位财务部门缴纳。
社保个人交与单位交在缴费主体、险种、比例、基数、待遇等方面都有一定区别，对于灵活就业人员等没有固定单位的人群，个人缴纳社保是一种有效的保障方式；而对于有单位的员工，单位缴纳社保则能享受到更全面的保障，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，大家应根据自身实际情况，选择合适的社保缴纳方式。