在我国的社保体系中，社保费用是由单位和个人共同承担的，东莞作为我国广东省的一个重要城市，其社保政策也遵循国家和广东省的相关规定，东莞员工社保一个月需要交多少钱呢？下面我就为大家详细介绍一下。
我们需要了解东莞社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保员工缴费的计算基数，通常以上一年度本人月平均工资为基础，如果员工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按缴费基数下限缴纳；如果高于上限，则按上限缴纳。
截至目前，东莞社保缴费基数分为五个档次，具体如下：
1、第一档次：东莞市职工月平均工资的60%，即3368元；
2、第二档次：东莞市职工月平均工资的70%，即3962元；
3、第三档次：东莞市职工月平均工资的80%，即4556元；
4、第四档次：东莞市职工月平均工资的100%，即5707元；
5、第五档次：东莞市职工月平均工资的300%，即17121元。
以下是我们详细的分析和计算：
一、养老保险
养老保险缴费比例为28%，其中单位承担19%，个人承担9%。
以第三档次缴费基数为例，计算如下：
单位部分：4556元 × 19% = 861.64元
个人部分：4556元 × 9% = 409.04元
二、医疗保险
医疗保险缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%。
以第三档次缴费基数为例，计算如下：
单位部分：4556元 × 6% = 273.36元
个人部分：4556元 × 2% = 91.12元
三、失业保险
失业保险缴费比例为1%，其中单位承担0.5%，个人承担0.5%。
以第三档次缴费基数为例，计算如下：
单位部分：4556元 × 0.5% = 22.78元
个人部分：4556元 × 0.5% = 22.78元
四、工伤保险
工伤保险缴费比例为0.2%，全部由单位承担。
以第三档次缴费基数为例，计算如下：
单位部分：4556元 × 0.2% = 9.11元
五、生育保险
生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位承担。
以第三档次缴费基数为例，计算如下：
单位部分：4556元 × 0.5% = 22.78元
以下是员工个人和单位需要缴纳的社保费用总计：
个人部分：409.04元（养老）+ 91.12元（医疗）+ 22.78元（失业）= 522.94元
单位部分：861.64元（养老）+ 273.36元（医疗）+ 22.78元（失业）+ 9.11元（工伤）+ 22.78元（生育）= 1199.77元
通过以上计算，我们可以得出，在东莞，一个员工社保一个月个人需要缴纳约522.94元，单位需要缴纳约1199.77元，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据员工的实际工资水平和当地政策进行调整，大家在了解时，可以咨询当地社保部门获取最准确的信息。