在我国的就业市场中，应届毕业生身份一直备受关注，许多毕业生在求职过程中，往往会遇到这样一个问题：交社保是否会影响应届毕业生身份？为了帮助大家更好地了解这一问题，下面将为大家详细解答。
我们要明确什么是应届毕业生身份，应届毕业生是指在当年毕业的大学生，他们通常在毕业后的两年内，可以享受国家针对应届毕业生制定的一系列就业优惠政策，交社保与应届毕业生身份之间到底有何关系呢？
社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国相关法律法规，企业和员工必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，对于应届毕业生而言，交社保是否会影响他们的身份呢？
应届毕业生身份的认定，主要取决于毕业生的毕业时间、报到证、户口迁移证等材料，以下几种情况不会影响应届毕业生身份：
1、毕业后在家待业，未签订劳动合同，未缴纳社保的毕业生，这类毕业生在求职时，仍被视为应届毕业生。
2、毕业后参加实习，实习单位未与毕业生签订劳动合同，未为其缴纳社保的毕业生，这种情况也不会影响应届毕业生身份。
3、毕业后考上研究生，继续深造的毕业生，这类毕业生在研究生毕业时，仍被视为应届毕业生。
什么情况下交社保会影响应届毕业生身份呢？
1、毕业后与单位签订劳动合同，单位为其缴纳社保的毕业生，在这种情况下，毕业生已不再具备应届毕业生身份，因为在社保系统中已有缴费记录。
2、毕业后自主创业，并以个人身份缴纳社保的毕业生，这种情况下，毕业生同样不再具备应届毕业生身份。
需要注意的是，部分地区在认定应届毕业生身份时，对于缴纳社保的时间有明确规定，有的地区要求在毕业生离校后的两年内，如果社保缴费时间不超过3个月，可以视为应届毕业生，具体政策因地区而异，建议毕业生在求职前咨询当地相关部门。
如果应届毕业生在求职过程中，因为交社保而失去了应届毕业生身份，会有哪些影响呢？
1、无法享受国家针对应届毕业生制定的就业优惠政策，如就业补贴、创业补贴等。
2、在参加公务员、事业单位等招聘考试时，可能会受到限制，部分职位明确要求必须是应届毕业生才能报考。
3、在求职过程中，部分企业对应届毕业生有优先考虑的政策，失去应届毕业生身份可能会影响求职竞争力。
应届毕业生在求职过程中，要注意社保缴费问题，以免影响自己的应届毕业生身份，在签订劳动合同前，要与用人单位充分沟通，了解社保缴纳的相关政策，也要关注当地关于应届毕业生身份认定的具体规定，确保自己的权益不受损害。