在我国的社保体系中，社会保险是保障公民基本生活的重要途径，很多人对于社保的缴纳和计算方式不太了解，尤其是关于十五年的社保从什么时候开始算的问题，下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确十五年社保的概念，这里所说的十五年社保，通常是指参加社会保险的缴费年限达到十五年，根据我国的相关规定，参加社会保险的人员，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限满十五年，就可以按月领取基本养老金。
这十五年的社保是从什么时候开始算的呢？这要从两个方面来考虑：一是社保账户的建立，二是社保缴费的实际开始。
1、社保账户的建立
根据我国的相关政策，参加社会保险的人员，在首次就业并与用人单位建立劳动关系时，应由用人单位为其办理社保登记，并为其建立社保个人账户，也就是说，从你首次参加工作，与单位建立劳动关系的那一天起，你的社保账户就正式建立了。
2、社保缴费的实际开始
社保账户建立后，接下来就是社保缴费的实际开始，社保缴费是从你参加工作，开始领取工资的次月起开始计算的，你是在1月份参加的工作，那么从2月份开始，你就要开始缴纳社保费用。
以下是关于十五年社保计算的一些具体情况：
1、缴费年限的计算
十五年社保的缴费年限是累计计算的，也就是说，不论你中间是否断缴，只要总的缴费年限达到十五年即可，你从25岁开始工作，连续缴纳了10年社保，然后因为某些原因中断了3年，之后又继续缴纳了5年，那么你的累计缴费年限就是15年。
2、退休年龄的确定
需要注意的是，十五年社保的计算还与退休年龄有关，我国法定的退休年龄是男60岁，女干部55岁，女工人50岁，不过，随着政策的调整，退休年龄可能会有所变化，在计算十五年社保时，要以实际退休年龄为准。
3、社保转移和接续
在实际生活中，很多人可能会在不同地区、不同单位之间转移社保关系，对此，我国政策规定，个人跨地区、跨单位转移社保关系时，其缴费年限可以累计计算，这就意味着，无论你在哪里缴纳社保，只要总的缴费年限达到十五年，就可以享受相应的社保待遇。
关于十五年社保从什么时候开始算，主要是从你首次参加工作，与单位建立劳动关系的那一天起开始计算，在此过程中，要注意累计缴费年限的计算，以及退休年龄的确定，希望以上信息能对大家有所帮助，如果您还有其他关于社保的问题，欢迎继续提问。