社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，在实际生活中，很多朋友会遇到公司交的社保转为个人问题，公司交的社保究竟如何转为个人呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要明确的是，社保分为两大类：一类是单位承担的部分，另一类是个人承担的部分，单位承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；个人承担的部分主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，以下是如何进行转换的步骤：
1、了解政策规定
在我国，社保转入个人账户需要遵循一定的政策规定，根据相关法律法规，以下情况可以将公司交的社保转为个人：
- 劳动者因个人原因离职，可以将单位缴纳的社保部分转入个人账户。
- 劳动者达到法定退休年龄，办理退休手续后，可以将单位缴纳的社保部分转入个人账户。
- 劳动者因工作变动，从外地转移到本地，可以将外地单位缴纳的社保部分转入本地个人账户。
2、办理社保转移手续
当满足上述条件后，劳动者需要办理以下手续：
- 准备相关材料：身份证、户口簿、离职证明（或退休证明）、社保卡等。
- 到原单位所在地社保局办理社保减员手续，结清单位部分的社保费用。
- 持上述材料到新单位所在地社保局办理社保转入手续。
3、社保转入个人账户
办理完社保转移手续后，原单位缴纳的社保部分将转入个人账户，具体转入时间，根据各地社保局的规定有所不同，一般为3-6个月。
4、注意事项
在办理社保转移过程中，以下事项需要注意：
- 社保转移只能转移养老保险和医疗保险，其他保险不能转移。
- 社保转移过程中，个人账户的金额不会发生变化，只是将单位承担的部分转移到个人账户。
- 社保转移需要在新旧单位所在地的社保局之间办理，不能跨地区办理。
公司交的社保转为个人账户是一个比较繁琐的过程，但只要了解相关政策，按照规定办理，就能顺利完成，在此过程中，劳动者要确保自己的权益不受损害，遇到问题可及时向当地社保局咨询，希望以上介绍能对大家有所帮助。