社保个人和单位统筹，这是我国社会保险制度中的两个重要概念，很多人在参加社会保险时，对于个人和单位统筹的部分不是特别了解，下面我将详细为大家解释一下这两者的含义及区别。
我们要明确什么是社保，社保全称为社会保险，它是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
社保个人统筹部分
社保个人统筹部分，指的是个人在社会保险中所缴纳的费用，这部分费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人统筹部分的缴纳比例由国家统一规定，通常是根据个人的缴费基数（如上年度月平均工资）来计算的。
1、养老保险：个人需要缴纳的比例一般为8%，这部分费用将进入个人账户，用于退休后领取养老金。
2、医疗保险：个人需要缴纳的比例一般为2%，此外还需缴纳3元左右的大病统筹费用，个人账户中的资金可用于支付医疗费用。
3、失业保险：个人需要缴纳的比例一般为0.5%，失业后，符合条件的失业人员可以领取失业金。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人不需要缴纳费用，全部由单位承担。
社保单位统筹部分
社保单位统筹部分，指的是单位在社会保险中所缴纳的费用，单位统筹部分的费用同样包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险：单位需要缴纳的比例一般为16%，这部分费用进入社会统筹基金，用于支付退休人员的养老金。
2、医疗保险：单位需要缴纳的比例一般为10%左右，进入社会统筹基金，用于支付医疗费用。
3、失业保险：单位需要缴纳的比例一般为1.5%，进入社会统筹基金，用于支付失业金。
4、工伤保险：单位需要缴纳的费用根据行业风险程度不同而有所差异，进入社会统筹基金，用于支付工伤待遇。
5、生育保险：单位需要缴纳的比例一般为1%左右，进入社会统筹基金，用于支付生育待遇。
个人与单位统筹部分的联系与区别
联系：个人和单位统筹部分共同构成了社会保险基金，用于支付各项社会保险待遇，两者相辅相成，确保了社会保险制度的正常运行。
区别：个人统筹部分主要进入个人账户，用于个人未来的养老、医疗等需求；而单位统筹部分进入社会统筹基金，用于支付全体参保人员的保险待遇。
社保个人和单位统筹部分是我国社会保险制度的重要组成部分，了解它们的具体含义和区别，有助于我们更好地维护自身权益，充分发挥社会保险的保障作用，在参加社会保险时，我们要按时足额缴纳个人部分，同时关注单位是否按规定缴纳了统筹部分，以确保自己在遇到风险时能够得到及时的帮助。