当然可以，在我国，社保是每位公民享有的基本权益，为单位和个人提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，当您从工厂辞职后，虽然失去了单位的社保缴纳资格，但仍然可以以个人身份继续缴纳社保，下面我就详细为大家介绍下关于个人缴纳社保的相关内容。
个人缴纳社保的必要性
我们要明确一点，社保对于每个人来说都是非常重要的，辞职后，如果没有及时缴纳社保，可能会影响到您享受各项社保待遇，医疗保险中断会影响您的就医报销；养老保险中断会影响您退休后的养老金领取等，辞职后继续缴纳社保，能够确保您的各项权益不受影响。
个人缴纳社保的方式
1、社保局缴纳：您可以前往当地社保局，以个人身份参加社保，需要注意的是，个人缴纳社保通常只能参加养老和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，具体政策请咨询当地社保局。
2、灵活就业人员社保：如果您属于灵活就业人员，可以参加专门为这类人员设置的社保，灵活就业人员社保包括养老、医疗和失业保险，部分地区还可以参加工伤和生育保险。
3、社保代缴机构：目前市面上有很多社保代缴机构，可以为个人提供社保缴纳服务，选择社保代缴机构时，请务必了解其资质，确保资金安全。
个人缴纳社保的注意事项
1、缴费基数：个人缴纳社保时，需要选择一个缴费基数，缴费基数通常为上年度当地社会平均工资的一定比例，您可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。
2、缴费比例：个人缴纳社保时，需要按照规定的缴费比例缴纳，不同地区的缴费比例可能有所不同，具体请咨询当地社保局。
3、中断补缴：如果您在辞职后一段时间内没有缴纳社保，可以考虑进行中断补缴，但需要注意的是，中断补缴可能需要承担一定的滞纳金。
4、转移接续：如果您在多地缴纳过社保，可以在办理转移接续手续后，将各地的社保合并计算，这样，您的社保权益不会受到影响。
个人缴纳社保的优惠政策
1、灵活就业人员社保补贴：部分地区对灵活就业人员缴纳社保给予一定的补贴，减轻其缴费负担。
2、个体工商户社保优惠：部分地区的个体工商户可以享受社保优惠政策，降低缴费比例。
辞职后个人缴纳社保是非常有必要的，在了解相关政策后，您可以根据自己的实际情况选择合适的缴纳方式，确保自己的社保权益不受影响，在此过程中，如遇到问题，可以随时向当地社保局咨询，以便顺利完成社保缴纳。