社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求，通过立法实施的一种社会保障制度，社保是不是属于五险里面的呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确五险指的是哪五险，五险是指我国法定的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家通过相关法律法规强制实行的，目的是为了保障公民在遇到不同风险事件时，能够得到相应的经济补偿和保障。
我们来看看社保的具体内容，社保主要包括两个方面：一是社会保险，二是社会福利，社会保险就是我们常说的五险，从这个角度来看，社保确实是属于五险里面的。
下面，我们进一步了解五险的具体情况：
1、养老保险：养老保险是为了保障公民在退休后能够享有基本的生活保障，参加养老保险的个人，在达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险费后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为了帮助公民解决看病就医问题，参加医疗保险的个人，在生病或受伤时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，参加失业保险的个人，在失业后可以领取一定期限的失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致身心受到伤害的职工，参加工伤保险的个人，在发生工伤事故后，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。
5、生育保险：生育保险是为了保障**职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的个人，在生育时可以享受生育津贴和医疗待遇。
通过以上介绍，我们可以看出，社保确实是包含在五险之中的，为什么会有这样的疑问呢？原因在于，有些人会将社保与一金（住房公积金）混淆，一金是住房公积金的简称，主要用于解决职工住房问题，不属于社会保险范畴。
社保是我国为了保障公民基本生活需求而实施的一种社会保障制度，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，也就是我们常说的五险，了解这些，有助于我们更好地维护自己的合法权益，确保在遇到风险事件时能够得到及时的经济补偿和保障。