在我国的社保体系中，个人和公司共同承担社会保险费用，保障个人的基本生活，那么在杭州，公司交社保个人需要承担多少钱呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解杭州社保的缴费基数和缴费比例，社保缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，通常以本人上一年度月平均工资为准，如果参保人员上一年度月平均工资低于当地在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算缴费基数；如果高于300%，则按300%计算缴费基数。
以下是杭州社保的缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为14%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为10%；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：个人不缴费，公司缴费比例为0.4%；
5、生育保险：个人不缴费，公司缴费比例为1.2%。
以下是一个具体的计算例子：
假设小李在杭州一家公司工作，他的月平均工资为8000元，那么他的社保缴费基数就是8000元。
1、养老保险：小李个人需缴纳8000元×8% = 640元，公司需缴纳8000元×14% = 1120元；
2、医疗保险：小李个人需缴纳8000元×2% = 160元，公司需缴纳8000元×10% = 800元；
3、失业保险：小李个人需缴纳8000元×0.5% = 40元，公司需缴纳8000元×0.5% = 40元；
4、工伤保险和生育保险：小李个人不需要缴纳，公司分别需缴纳8000元×0.4% = 32元和8000元×1.2% = 96元。
小李个人每月需要承担的社保费用为：
640元（养老保险）+ 160元（医疗保险）+ 40元（失业保险）= 840元
以下是注意事项：
1、上述计算仅作为参考，实际缴费金额需根据个人实际情况和当地政策确定；
2、社保缴费基数每年会调整，具体以当地社保局公布的数据为准；
3、社保缴费比例可能会根据国家政策进行调整，具体以当地政策为准。
在杭州，公司交社保个人需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，具体金额需根据个人缴费基数和当地政策计算，了解社保缴费政策，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家提供的福利，以下是几点小贴士：
- 及时关注当地社保政策变化，确保自己权益不受影响；
- 如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话进行咨询；
- 社保缴费记录可以在线查询，方便快捷，随时了解自己的缴费情况。