在我国的社保体系中，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，厂里交的社保和老家的社保是否一样呢？这个问题困扰着很多在外地工作的朋友，下面，我将从社保的性质、缴费基数、缴费比例等方面为大家详细解答。
我们要明确一点，无论是厂里交的社保，还是老家的社保，它们都属于我国的社会保险体系，但具体到缴费和待遇方面，两者之间存在一定的差异。
社保的性质
厂里交的社保通常指的是职工社保，也就是我们常说的“五险一金”，这是针对在企业、机关、事业单位等工作的职工的一种社会保障制度，职工社保的缴费由单位和个人共同承担，其中单位承担大部分，个人承担小部分。
而老家的社保主要是指城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，这种社保主要面向未参加职工社保的城乡居民，缴费全部由个人承担。
缴费基数和缴费比例
1、职工社保：缴费基数通常为职工本人上一年度的月平均工资，缴费比例根据当地政策有所不同，以下是一个简化的例子：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担。
2、城乡居民社保：缴费档次通常分为多个等级，居民可以根据自己的经济状况选择合适的档次，以下是一个简化例子：
- 养老保险：缴费档次从每年100元到2000元不等，居民可自主选择；
- 医疗保险：缴费标准根据当地政策而定，一般为每人每年几百元。
待遇享受
1、职工社保：待遇主要包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，待遇水平与个人缴费年限、缴费基数等因素相关。
2、城乡居民社保：待遇主要包括养老金和医疗报销，养老金待遇与个人缴费档次、缴费年限等因素相关；医疗报销比例相对较低。
以下是具体解答以下问题：
1、厂里交的社保和老家的社保有哪些区别？
（1）性质不同：厂里交的社保是职工社保，老家的是城乡居民社保。
（2）缴费方式不同：厂里交的社保由单位和个人共同承担，老家社保由个人承担。
（3）缴费基数和比例不同：厂里社保的缴费基数和比例相对较高，老家社保缴费档次可选，但整体较低。
（4）待遇享受不同：厂里社保待遇相对较高，老家社保待遇相对较低。
2、如何选择适合自己的社保？
（1）根据个人身份：在企业、机关、事业单位等工作的职工应参加职工社保；未参加职工社保的城乡居民应参加城乡居民社保。
（2）根据经济状况：职工社保缴费较高，但待遇也相对较高；城乡居民社保缴费较低，但待遇也相对较低，居民可根据自己的经济状况选择合适的社保。
（3）根据需求：若对医疗报销、养老金等需求较高，建议选择职工社保；若经济条件有限，可选择城乡居民社保。
厂里交的社保和老家的社保在性质、缴费、待遇等方面存在一定差异，了解这些差异，有助于我们更好地选择适合自己的社保，为自己未来的生活提供保障，希望以上解答能对您有所帮助。