社保工伤保险是劳动者在工作中因意外事故或职业病导致伤害、残疾或死亡时，获得经济补偿的一种社会保险制度，社保工伤保险多少钱一个月呢？这个问题涉及到多个方面，下面我将为大家详细解答。
我们需要了解社保工伤保险的缴费基数和费率，社保工伤保险的缴费基数是指劳动者本人上一年度的月平均工资，费率则根据不同行业的风险程度来确定，分为一类至八类，费率从0.2%至1.9%不等。
在我国，社保工伤保险的缴费是由用人单位全额负担，个人不需要缴纳，以下是具体的计算方法：
1、确定缴费基数：以劳动者上一年度的月平均工资为准，如果月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算；如果高于当地最高工资标准，则按最高工资标准计算。
以下是计算公式：
月缴费基数 = （上年度工资总额 / 12个月）± 调整系数
2、确定缴费费率：根据所在行业的一类至八类风险等级，对应相应的费率。
以下是计算公式：
月缴费金额 = 月缴费基数 × 缴费费率
以下是一个具体的例子：
假设某劳动者上年度月平均工资为6000元，所在行业属于三类风险等级，对应的费率为0.6%，该劳动者的社保工伤保险月缴费金额为：
月缴费金额 = 6000元 × 0.6% = 36元
我们来看看不同地区社保工伤保险的具体费用差异。
1、一线城市：由于一线城市工资水平较高，因此社保工伤保险的缴费基数相对较高，以北京为例，2019年北京市的平均工资为8467元，按照三类风险等级的费率0.6%计算，每月缴费金额约为50.8元。
2、二线城市：以南京为例，2019年南京市平均工资为6983元，按照三类风险等级的费率0.6%计算，每月缴费金额约为41.9元。
3、三线及以下城市：以洛阳为例，2019年洛阳市平均工资为4971元，按照三类风险等级的费率0.6%计算，每月缴费金额约为29.8元。
需要注意的是，以上计算结果仅供参考，实际缴费金额可能会因地区政策、行业风险等级调整等因素而有所不同。
我们要明确，社保工伤保险的目的是为了保障劳动者的权益，减轻工伤事故给劳动者及其家庭带来的经济负担，用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳社保工伤保险，确保劳动者在发生工伤时能够得到及时、有效的赔偿。
社保工伤保险的费用因地区、行业和工资水平的不同而有所差异，大家在了解具体费用时，可以参考以上计算方法和例子，结合自身实际情况进行估算，如有疑问，可以咨询当地社保部门。