社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保怎么交个人和公司的百分比呢？以下将为您详细介绍。
社保缴费基数
在了解社保缴费比例之前，我们先要了解社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内计算社会保险费的基数，通常情况下，缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社会平均工资的60%，则按60%计算；如果高于当地社会平均工资的300%，则按300%计算。
社保缴费比例
以下是社保个人和公司的缴费百分比详细介绍：
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，在我国，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，也就是说，如果你的月工资为10000元，那么个人每月需要缴纳养老保险800元，单位需要缴纳1600元。
2、医疗保险
医疗保险分为基本医疗保险和大病统筹，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，个人每月需缴纳医疗保险费用为200元+3元，单位需缴纳1000元+3元。
3、失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在一定期限内维持基本生活，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，个人和单位每月各需缴纳失业保险50元。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时获得医疗和经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得医疗和经济补偿，生育保险的费用也全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位缴费比例约为0.8%。
具体计算示例
以下以一个简单的示例，为大家展示社保缴费的计算方法：
假设某职工月工资为10000元，那么他的社保缴费情况如下：
- 养老保险：个人800元，单位1600元；
- 医疗保险：个人203元（200元+3元），单位1003元（1000元+3元）；
- 失业保险：个人50元，单位50元；
- 工伤保险：个人无需缴纳，单位根据行业风险程度确定；
- 生育保险：个人无需缴纳，单位缴费约为80元。
以上，该职工每月需缴纳的社保费用为1053元（800+203+50），单位需缴纳的社保费用约为2783元（1600+1003+50+80）。