社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求而设立的一种社会保障制度，企业为员工购买社保，不仅是对员工的一种福利保障，也是履行社会责任的体现，公司买的社保具体有什么好处呢？以下就为大家详细介绍一下。
参加社保可以享受养老保障，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，保障退休后的基本生活，养老金的多少与员工的缴费年限、缴费基数和缴费金额有关，缴费年限越长、缴费金额越多，退休后领取的养老金也越高。
社保能提供医疗保障，员工参加社保后，可以享受医疗保险待遇，在生病或住院时，社保可以报销一定比例的医疗费用，减轻员工的医疗负担，医保个人账户中的资金还可以在药店购买**，方便员工日常使用。
第三，失业保险是社保的重要组成部分，员工在非自愿失业的情况下，可以申请失业保险金，保障其在失业期间的基本生活，失业保险还为员工提供职业培训、职业介绍等服务，帮助他们尽快重新就业。
第四，工伤保险为员工提供意外伤害保障，在工作过程中，员工如不幸发生工伤事故，可以享受工伤医疗待遇、伤残补助金、工亡补助金等，这有助于减轻企业和员工因工伤事故带来的经济负担。
第五，生育保险是专为**员工设立的一项福利，**员工在生育期间，可以享受产假、生育津贴等福利，生育保险还承担生育医疗费用，包括孕检、分娩、住院等费用。
以下是一些具体的好处：
1、稳定员工队伍，企业为员工购买社保，可以让员工感受到企业的关爱，提高员工的归属感和忠诚度，这对于稳定员工队伍、降低员工流失率具有重要意义。
2、提高企业竞争力，在招聘过程中，企业为员工提供社保福利，可以吸引更多优秀人才加入，员工的稳定和忠诚也有助于提高企业的整体竞争力。
3、降低企业风险，企业为员工购买社保，可以在一定程度上转移企业风险，工伤、疾病等风险可以通过社保进行分担，减轻企业的负担。
4、享受税收优惠，根据我国相关法律法规，企业为员工购买社保的部分可以免征企业所得税，降低企业的税收负担。
5、促进社会和谐，企业积极参与社保，有助于提高全体员工的社会保障水平，促进社会公平正义，构建和谐劳动关系。
公司为员工购买社保具有多方面的好处，既体现了企业对员工的关爱，也有利于企业的长远发展，作为员工，我们要珍惜这份福利，积极参与社保，为自己和家人提供一份保障，企业也应积极履行社会责任，为员工购买社保，共同构建和谐劳动关系。