社保是社会保障体系的重要组成部分，它为我们的生活提供了有力保障，社保具体指的是“五险”还是“五险一金”呢？下面就来详细了解一下。
我们要明确“五险”和“五险一金”的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国社会保障体系中最基本的部分，而五险一金则是在五险的基础上，增加了住房公积金。
在我国的社保体系中，五险是强制性的社会保险，所有企业和员工都必须参加，以下是关于五险的详细介绍：
1、养老保险：养老保险是社保体系的核心，旨在为退休后的老年人提供基本生活保障，企业和员工需按一定比例缴纳养老保险费，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
养老保险分为两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金由政府统筹，根据职工缴费年限、缴费基数和社会平均工资等因素计算；个人账户养老金则根据个人账户累计金额和预期领取年限确定。
2、医疗保险：医疗保险是为补偿职工因疾病造成的医疗费用支出的一种社会保险，参加医疗保险的职工，在看病就医时可以享受一定比例的费用报销，医疗保险分为统筹基金和个人账户两部分，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用。
3、失业保险：失业保险是指国家通过立法，对因失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助的一种社会保险，符合条件的失业者，可以申请领取失业保险金。
4、工伤保险：工伤保险是指劳动者在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，可以获得一定赔偿的一种社会保险，企业为职工缴纳工伤保险费，职工在发生工伤事故时，可以享受相应的赔偿。
5、生育保险：生育保险是指国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，给予一定物质帮助的一种社会保险，生育保险包括生育津贴和生育医疗费用报销。
我们来看看“五险一金”中的“一金”是什么：
住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，由企业和员工共同缴纳，主要用于职工购房、建房、租房等住房消费，住房公积金具有政策性、互助性和长期性的特点，有助于提高职工的住房条件。
回到最初的问题，社保指的是“五险”还是“五险一金”呢？社保主要指的是“五险”，它是我国社会保障体系的基本组成部分，而“五险一金”中的“一金”并非强制性的社会保险，但它在很大程度上关系到职工的住房问题，因此也被纳入到社会保障体系中。
了解社保的具体内容，有助于我们更好地维护自己的权益，在参加社保时，要清楚自己应享受的待遇，以便在遇到问题时，能够及时寻求帮助，希望以上介绍能让大家对社保有更深入的了解。