社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，上班公司交的社保具体是什么呢？下面我将为大家详细解答。
我们需要了解社保的组成，我国社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在保障退休人员的基本生活，单位为员工缴纳的养老保险，一部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；另一部分进入个人账户，作为员工未来领取养老金的依据，个人缴纳的部分则全部进入个人账户。
医疗保险
医疗保险是为了解决员工看病就医问题而设立的一种保险，单位为员工缴纳的医疗保险，一部分进入统筹基金，用于支付员工的医疗费用；另一部分进入个人账户，可以用于支付门诊、药店等医疗消费，个人缴纳的部分同样进入个人账户。
以下是详细介绍公司交的社保的具体内容：
1、缴费基数和缴费比例
上班公司交的社保，其缴费基数和缴费比例由国家统一规定，缴费基数通常为员工本人上一年度月平均工资，缴费比例则根据不同险种而有所不同。
2、具体缴费情况
以下是各个险种的缴费情况：
（1）养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
（2）医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
（3）失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
（4）工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，个人不缴费。
（5）生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
3、社保待遇
（1）养老保险：员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金。
（2）医疗保险：员工在看病就医时，可以享受医疗费用报销。
（3）失业保险：员工失业后，可申请领取失业金。
（4）工伤保险：员工在工作中发生意外伤害或患职业病，可申请工伤认定，享受工伤待遇。
（5）生育保险：员工生育时，可以享受生育津贴和医疗费用报销。
4、社保转移和接续
员工在更换工作或迁移户口时，可以办理社保转移和接续手续，确保社保权益不受影响。
上班公司交的社保是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益，作为员工，了解社保的相关知识，有助于维护自身合法权益，按时足额缴纳社保，也是企业应尽的社会责任，通过社保制度的实施，我国政府为广大人民群众提供了有力保障，让大家在面对生活困境时，能够有所依靠。