在我国的社保体系中，社保是保障广大职工权益的重要手段之一，厂里交的社保究竟属于什么保险类型呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确社保的概念，社保全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
厂里交的社保，实际上是指企业为职工缴纳的社会保险，根据我国的相关规定，企业必须为职工缴纳以下几种保险：
1、养老保险：这是厂里交的社保中最重要的一个险种，养老保险旨在保障职工在退休后的基本生活，使其老有所养，养老保险的缴纳比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，缴纳养老保险的职工在达到法定退休年龄并累计缴纳满15年后，可以按月领取养老金。
以下是关于养老保险的详细介绍：
养老保险分为两种类型，一种是城镇职工基本养老保险，另一种是城乡居民基本养老保险，厂里交的属于城镇职工基本养老保险。
（1）缴费基数：养老保险的缴费基数通常是职工的月平均工资，各地会根据上年度在岗职工平均工资设定上下限。
（2）缴费年限：职工需累计缴纳养老保险满15年，方可按月领取养老金。
（3）养老金计算：养老金的计算公式较为复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
2、医疗保险：厂里交的医疗保险主要分为基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险旨在解决职工看病就医的问题，大病统筹则是对高额医疗费用进行补偿。
以下是关于医疗保险的
（1）缴费比例：单位缴纳8%，个人缴纳2%，还需缴纳大病统筹费用。
（2）报销范围：职工在定点医疗机构发生的医疗费用，扣除起付线后，可按比例报销。
（3）报销比例：根据医疗费用的不同，报销比例也有所差异，一般医疗费用报销比例为85%左右。
3、失业保险：厂里交的失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业。
以下是失业保险的
（1）缴费比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
（2）领取条件：失业人员需满足以下条件方可领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
4、工伤保险：厂里交的工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益。
以下是工伤保险的
（1）缴费比例：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。
（2）赔偿范围：包括医疗费用、伤残补助、死亡补助等。
5、生育保险：厂里交的生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。
以下是生育保险的
（1）缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
（2）待遇：包括生育医疗费用报销、生育津贴等。
厂里交的社保属于我国社会保险体系中的五种保险类型，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为职工提供了全方位的保障，是维护职工权益的重要手段，企业为职工缴纳社保，既是对国家法律的遵守，也是对职工负责的体现。