社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家和社会共同承担的一种社会保障制度，社保缴费标准因地区经济发展水平、缴费基数、缴费比例等因素而有所不同，公司交一千多的社保是几档呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解社保的缴费基数和缴费比例，社保缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，通常以上一年度本人月平均工资为基准，缴费比例则是指社保各险种缴费占缴费基数的比例。
我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
在了解这些基础信息后，我们来具体分析公司交一千多社保的情况。
以某地区为例，假设该地区的社会平均工资为5000元，根据社保政策，缴费基数通常为社会平均工资的一定比例范围，例如60%-300%，该地区的缴费基数范围就是3000元至15000元。
我们看看缴费比例，以养老保险为例，单位和个人缴费比例分别为8%和16%，如果以最低缴费基数3000元计算，单位每月应缴纳的养老保险费用为480元；如果以最高缴费基数15000元计算，单位每月应缴纳的养老保险费用为2400元。
现在我们知道了公司交一千多的社保，显然是在最低缴费基数的情况下，以下是具体档次的分析：
1、养老保险：单位缴费480元，个人缴费240元；
2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%，假设缴费基数为3000元，则单位缴费210元，个人缴费60元；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，假设缴费基数为3000元，则单位缴费15元，个人缴费15元。
以下是总计：
- 单位缴费：480元（养老）+ 210元（医疗）+ 15元（失业）= 705元；
- 个人缴费：240元（养老）+ 60元（医疗）+ 15元（失业）= 315元。
从这个计算可以看出，公司交一千多的社保，实际上是在最低档次，也就是缴费基数为60%的社会平均工资情况下，以下是详细档次：
- 如果是最低档次，公司缴费大约在700元左右，个人缴费在300元左右；
- 如果是中等档次，例如缴费基数为100%的社会平均工资，那么公司和个人的缴费金额都会相应提高；
- 如果是高档次，缴费基数达到300%的社会平均工资，那么公司和个人的缴费金额会更高。
以上信息，公司交一千多的社保，基本可以确定是在最低档次，但需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据所在地区的社保政策和缴费基数来确定，如果您想了解更准确的信息，可以咨询当地的社会保险部门。