在我国的社保体系中，社保和五险是两个经常被提及的概念，它们之间有什么区别呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保和五险的含义，社保是指社会保险，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而五险则是指我国社保体系中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从定义上来看，社保是一个大的概念，它包括了五险，下面我们从以下几个方面具体分析社保和五险的区别。
1、包含险种不同
如前所述，社保是一个总称，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，而五险则仅指这五种保险，不包含其他类型的社会保险。
2、参保范围不同
社保的参保范围包括全体公民，无论是城镇职工还是农村居民，都可以参加社保，而五险主要针对的是城镇职工，农村居民参加的通常是新型农村合作医疗和农村养老保险等。
3、缴费比例不同
社保的缴费比例因险种而异，个人和单位共同承担，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，而五险的缴费比例则是固定的，个人和单位各自承担一定比例，具体比例根据当地政策有所不同。
4、享受待遇不同
社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿、生育津贴等，参加社保的人员在遭遇相应风险事件时，可以按照规定享受这些待遇，而五险的待遇则相对有限，主要针对城镇职工在特定情况下的保障。
5、政策依据不同
社保的政策依据是国家有关社会保障的法律法规，如《社会保险法》、《养老保险条例》等，而五险的政策依据主要是《社会保险法》及其实施条例。
社保和五险虽然有着密切的联系，但它们在包含险种、参保范围、缴费比例、享受待遇和政策依据等方面存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地认识和利用社会保险制度，为自己和家人提供更好的保障。
在日常生活中，我们要关注社保政策的变动，根据自己的实际情况，选择合适的保险种类参加，也要提高自己的保险意识，充分利用社保资源，确保在面临风险事件时，能够得到及时的救助，以上就是关于社保和五险区别的详细介绍，希望对大家有所帮助。