社保和医保是许多职工关心的问题，它们关乎每个人的切身利益，职工社保和职工医保是不是在一起的呢？下面我将详细为大家介绍。
我们要明确社保和医保的概念，社保是指社会保险，它是国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方面共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业导致丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定的物质帮助，以保障其基本生活的一种社会保障制度。
医保则是指医疗保险，它是社保的一部分，主要是为了解决参保人员在就医过程中产生的医疗费用问题，下面我们来具体看看职工社保和职工医保的关系。
职工社保包含职工医保
在我国，职工社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，可以看出，职工医保是职工社保的一个组成部分，也就是说，职工社保包含职工医保，但两者并不是完全相同的概念。
职工社保和职工医保的缴费
职工社保和职工医保的缴费是由国家、企业和个人共同承担的，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险的缴费则由单位承担。
在缴费比例方面，各地可能会有所不同，但大致如下：养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
职工社保和职工医保的待遇
1、职工社保待遇：主要包括养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇。
（1）养老保险待遇：当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，可以按月领取基本养老金。
（2）医疗保险待遇：参保人员在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用。
（3）失业保险待遇：失业人员在失业期间，可以领取失业保险金。
（4）工伤保险待遇：因工作原因导致伤残或死亡的职工，可以享受相应的工伤保险待遇。
（5）生育保险待遇：女职工在生育期间，可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
2、职工医保待遇：职工医保主要是为了解决参保人员的医疗费用问题，在医保范围内，参保人员可以按照规定报销门诊、住院等医疗费用。
职工社保和职工医保的使用
虽然职工社保和职工医保有一定的关联，但它们在使用上是有区别的，职工社保中的养老保险、失业保险等险种，主要是以现金形式发放给参保人员，而职工医保则是以报销医疗费用的形式，为参保人员提供医疗保障。
职工社保和职工医保是在一起的，但它们各自有不同的功能和待遇，了解它们之间的关系，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注社保和医保的政策变动，确保自己的权益不受侵害，也要按时足额缴纳社保费用，为自己未来的生活提供有力保障。