在我国的社保体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，对于职工来说，了解社保的缴费档次和标准是非常必要的，职工社保最低档次缴费是多少呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是，我国社保缴费档次和标准并非全国统一，而是根据各地经济发展水平、职工平均工资等因素制定，社保缴费档次分为多个等级，最低档次为第一档，往上依次递增。
职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们分别来看一下这五个险种的最低档次缴费标准。
1、养老保险：养老保险的缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，最低缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，以某城市为例，若该城市上年度在岗职工月平均工资为5000元，则最低缴费基数为3000元（5000元×60%），个人每月最低缴费金额为240元（3000元×8%），单位每月最低缴费金额为600元（3000元×20%）。
2、医疗保险：医疗保险的缴费基数与养老保险相同，最低缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，以某城市为例，若最低缴费基数为3000元，则个人每月最低缴费金额为60元（3000元×2%），单位每月最低缴费金额为240元（3000元×8%）。
3、失业保险：失业保险的缴费基数同样为职工本人上年度月平均工资，最低缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，失业保险的缴费比例为1%，其中单位承担0.7%，个人承担0.3%，以某城市为例，若最低缴费基数为3000元，则个人每月最低缴费金额为9元（3000元×0.3%），单位每月最低缴费金额为21元（3000元×0.7%）。
4、工伤保险：工伤保险的缴费基数和缴费比例因行业不同而有所差异，但最低缴费标准一般按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%计算，工伤保险的缴费比例一般为0.2%-1.9%，全部由单位承担，以某城市为例，若最低缴费基数为3000元，则单位每月最低缴费金额为42元（3000元×1.4%）。
5、生育保险：生育保险的缴费基数和缴费比例与工伤保险类似，也是按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%计算，生育保险的缴费比例一般为0.5%-1%，全部由单位承担，以某城市为例，若最低缴费基数为3000元，则单位每月最低缴费金额为15元（3000元×0.5%）。
职工社保最低档次缴费标准因地区、行业等因素而有所不同，以某城市为例，个人每月最低缴费金额为240元（养老）+60元（医疗）+9元（失业）=309元，单位每月最低缴费金额为600元（养老）+240元（医疗）+21元（失业）+42元（工伤）+15元（生育）=918元。
需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体缴费金额还需根据当地政策和个人实际情况计算，在了解社保缴费档次和标准时，建议咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。