社保卡是我国居民生活中非常重要的一项社会保障措施，它涵盖了医疗保险和养老保险等多种保险项目，社保卡缴费中的医疗保险和养老保险是如何规定的？它们的具体作用是什么？以下将为大家详细介绍。
社保卡概述
社保卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是用于实现人力资源和社会保障信息共享、业务协同和服务一卡通的集成电路卡，社保卡持卡人可以享受包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的多项社会保障服务。
社保卡缴费之医疗保险
1、医疗保险缴费比例
在我国，医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右，具体比例可能因地区政策不同而有所差异。
2、医疗保险待遇
（1）门（急）诊医疗费用：参保人员在定点医疗机构发生的门（急）诊医疗费用，可以按照规定报销。
（2）住院医疗费用：参保人员在定点医疗机构住院治疗，可以按照规定报销住院医疗费用。
（3）特殊疾病医疗费用：参保人员患有特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，可以按照规定报销相关医疗费用。
（4）生育医疗费用：女职工参加医疗保险后，可享受生育医疗费用报销。
3、医疗保险报销范围及比例
医疗保险报销范围包括**、诊疗项目和医疗服务设施，报销比例根据参保人员所发生的医疗费用类别、医院级别等因素确定，报销比例在50%-90%之间。
社保卡缴费之养老保险
1、养老保险缴费比例
养老保险费同样由用人单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为16%左右，个人缴费比例为8%左右，具体比例可能因地区政策不同而有所差异。
2、允老保险待遇
（1）基本养老金：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取基本养老金。
（2）丧葬补助金：参保人员去世后，其家属可以领取丧葬补助金。
（3）遗属抚恤金：参保人员去世后，其家属符合条件的情况下，可以领取遗属抚恤金。
4、养老金计算方法
养老金计算方法主要依据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素，具体计算公式为：
基本养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 / 计发月数
基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
注意事项
1、社保卡缴费需按时足额缴纳，否则可能会影响保险待遇的享受。
2、社保卡丢失或损坏，请及时挂失并补办，以免影响正常使用。
3、参保人员跨地区流动时，需办理社保关系转移手续。
4、社保卡缴费情况可通过当地社保局网站、社保服务热线等途径查询。
社保卡缴费中的医疗保险和养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，广大参保人员应充分了解相关政策，按时足额缴纳保险费，确保在需要时能够享受到相应的保障，也要关注社保政策的调整，以便更好地维护自身合法权益。