在我国的社保体系中，五险一金是企业和员工共同承担的社会保障制度，上海作为我国的一线城市，其社保缴纳标准自然备受关注，上海的社保五险公司究竟要交多少钱呢？以下就为您详细介绍上海社保五险的缴纳情况。
我们需要了解的是，上海的社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费基数和缴费比例是影响公司缴费金额的主要因素。
养老保险
养老保险的缴费基数是员工本人上一年度月平均工资，公司需要缴纳的养老保险费率为16%，员工个人需缴纳8%，如果员工的缴费基数为8000元，那么公司需要为该员工缴纳的养老保险金额为8000元×16%=1280元。
医疗保险
医疗保险的缴费基数同样是员工本人上一年度月平均工资，公司需要缴纳的医疗保险费率为7%，员工个人需缴纳2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以8000元的缴费基数为例，公司需缴纳的医疗保险金额为8000元×7%+3元=560元+3元=563元。
失业保险
失业保险的缴费基数也为员工本人上一年度月平均工资，公司需要缴纳的失业保险费率为0.5%，员工个人需缴纳0.5%，以8000元的缴费基数为例，公司需缴纳的失业保险金额为8000元×0.5%=40元。
工伤保险
工伤保险的缴费基数是公司上一年度月平均工资总额，公司需要缴纳的工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%，这里以0.5%为例，如果公司上一年度月平均工资总额为100万元，那么公司需缴纳的工伤保险金额为100万元×0.5%=5000元。
生育保险
生育保险的缴费基数同样是公司上一年度月平均工资总额，公司需要缴纳的生育保险费率为1%，以100万元的公司月平均工资总额为例，公司需缴纳的生育保险金额为100万元×1%=10000元。
以一个员工缴费基数为8000元为例，公司需缴纳的社保五险总金额为：
1280元（养老保险）+ 563元（医疗保险）+ 40元（失业保险）+ 5000元（工伤保险）+ 10000元（生育保险）= 16983元。
需要注意的是，这里计算的仅为一个员工的社保五险缴纳金额，实际情况下，公司需要为所有员工缴纳社保，缴费基数和费率会根据政策调整而有所变化，具体金额还需以当地社保部门公布的数据为准，通过以上介绍，相信大家对上海社保五险的公司缴纳金额有了更清晰的了解。