社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，五险一金中的“五险”就是指社保中的五个险种，五险具体包括哪些保险？每个月需要缴纳多少钱呢？下面我将为大家详细解答。
我们要了解五险一金中的“五险”具体是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定，强制企业和个人共同缴纳的。
1、养老保险
养老保险是五险中最重要的一个险种，主要是为了保障退休后的基本生活，养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，单位承担16%，也就是说，如果你的月工资是5000元，那么个人每月需要缴纳400元养老保险费，单位需要缴纳800元。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决公民看病就医的问题，医疗保险费由单位和个人共同承担，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右，个人还需要缴纳3元左右的大病统筹费用，以5000元月薪为例，个人每月需缴纳医疗保险费约为150元，单位需缴纳500元左右。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险费个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%，以5000元月薪为例，个人每月需缴纳失业保险费25元，单位需缴纳75元。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，工伤保险费由单位全额承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。
5、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费同样由单位全额承担，个人不需要缴纳，缴费比例约为0.8%。
下面我们来具体算一下，五险一个月需要缴纳多少钱：
以月薪5000元为例：
- 养老保险：个人400元，单位800元
- 医疗保险：个人150元，单位500元
- 失业保险：个人25元，单位75元
- 工伤保险：个人0元，单位根据行业风险程度计算
- 生育保险：个人0元，单位100元左右（以0.8%计算）
个人每月需缴纳的五险费用约为575元（不含工伤保险和生育保险），单位需缴纳的五险费用约为1475元（不含工伤保险和生育保险）。
需要注意的是，这里计算的五险缴费金额仅供参考，实际缴费金额可能会因地区、行业、个人工资水平等因素而有所不同，随着社会平均工资的提高，缴费基数也会相应调整，因此具体缴费金额可能会有所变动。
五险是我国为了保障公民基本生活而设立的社会保险制度，每个人都需要关注并了解自己的权益，希望以上内容能帮助大家更好地了解五险的相关知识，如有疑问，可随时提问。