劳动局与社保局是两个不同的政府部门，它们在职能上有所区别，但又存在一定的联系，下面我将详细为大家介绍劳动局与社保局的区别与联系，以便大家更好地了解这两个部门。
我们来看看劳动局，劳动局是我国负责劳动就业、职业培训、劳动关系、劳动保障等方面工作的政府部门，它的主要职责包括：制定和实施劳动就业政策，管理劳动力市场，提供职业介绍、职业培训等服务；指导和协调劳动关系，处理劳动争议案件；监督企业遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益等。
我们来看看社保局，社保局即社会保险管理局，主要负责我国社会保险的管理工作，它的主要职责包括：制定和实施社会保险政策，征收社会保险费，支付社会保险待遇；管理社会保险基金，确保基金的安全与增值；提供社会保险咨询服务等。
下面是具体的详细介绍：
劳动局的职能
1、劳动就业管理：劳动局负责制定和实施劳动就业政策，为劳动者提供就业服务，包括职业介绍、职业培训等，劳动局还负责对失业人员进行登记和管理，为失业人员提供失业保险待遇。
1、劳动关系协调：劳动局负责指导和协调劳动关系，处理劳动争议案件，企业劳动合同的签订、解除和终止，都需要向劳动局报备，劳动局还会对企业的劳动保障情况进行检查，确保劳动者权益。
2、劳动保障监察：劳动局对企业的劳动保障情况进行监察，对违反劳动法律法规的行为进行查处，保障劳动者的合法权益。
社保局的职能
1、社会保险管理：社保局负责制定和实施社会保险政策，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，社保局还负责征收社会保险费，支付社会保险待遇。
2、社会保险基金管理：社保局负责管理社会保险基金，确保基金的安全与增值，基金的管理包括投资运营、财务核算、风险控制等。
3、社会保险咨询服务：社保局为参保人员提供社会保险政策咨询服务，帮助群众解决实际问题。
劳动局与社保局是一个单位吗？
答案是否定的，以下是两者之间的区别：
1、隶属关系不同：劳动局隶属于人力资源和社会保障部门，而社保局则隶属于财政部门。
2、职能范围不同：虽然劳动局与社保局都涉及劳动和社会保障方面的工作，但它们的职能范围有所不同，劳动局主要负责劳动就业、劳动关系、劳动保障等方面的工作，而社保局主要负责社会保险的管理工作。
3、工作内容不同：由于职能范围的不同，劳动局与社保局的工作内容也有所区别，劳动局主要关注劳动市场的运行、劳动者权益保障等，而社保局则聚焦于社会保险政策的制定、征收和支付等方面。
劳动局与社保局虽然都属于我国政府部门，但它们是两个不同的单位，各自履行着不同的职责，了解它们之间的区别与联系，有助于我们在遇到相关问题时，更好地寻求帮助和解决问题。