在我国的社保体系中，退休工资是广大参保人员非常关心的问题，社保要交多少年才能领到退休工资呢？下面，我就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解一个概念，那就是缴费年限，缴费年限是指参保人员连续缴纳养老保险的年数，根据我国现行的社保政策，参保人员想要领取退休工资，必须满足一定的缴费年限。
根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，也就是说，社保至少要交15年，才能在退休后领取退休工资。
这里的15年是指连续缴费还是可以中断呢？这里的15年是累计缴费年限，中间可以中断，张先生在一家公司工作了10年，之后因为个人原因中断了社保缴费，几年后重新就业并继续缴纳社保，那么他之前缴纳的10年社保费用是算在内的，只要张先生在达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到15年，就可以领取退休工资。
我们来看看法定退休年龄，我国法定的退休年龄是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，需要注意的是，这里所说的退休年龄是指周岁，而不是虚岁。
是不是只要满足缴费年限和退休年龄这两个条件，就可以领取退休工资呢？还有一个非常重要的条件，那就是办理退休手续，参保人员在达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，需要向当地社保部门申请办理退休手续，办理退休手续后，才能按月领取退休工资。
需要注意的是，缴费年限只是领取退休工资的一个基本条件，参保人员缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的退休工资也会越高，为了保障自己的养老待遇，建议大家在条件允许的情况下，尽量多缴纳社保。
还有一些特殊情况，比如参保人员因病或者非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认，可以提前领取养老金，具体政策因地区而异，大家可以咨询当地社保部门。
社保要交多少年才能领退休工资，主要是看累计缴费年限是否达到15年，还需要满足法定退休年龄和办理退休手续这两个条件，希望大家能够充分了解这些政策，为自己的养老生活做好规划，以下是几个常见问题，进一步为大家解答：
1、如果缴费年限不足15年，怎么办？
答：如果缴费年限不足15年，参保人员可以继续缴纳社保，直到累计缴费年限达到15年，也可以选择一次性补缴，但具体政策因地区而异。
2、退休工资的计算公式是什么？
答：退休工资的计算公式比较复杂，涉及到多个因素，如缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等，具体计算公式可以咨询当地社保部门。
3、退休后，如何办理领取退休工资的手续？
答：退休后，参保人员需携带本人身份证、户口簿、社保卡等相关材料，到当地社保部门办理退休手续，办理完成后，退休工资将按月发放至社保卡。