商业社保和职工社保是两种不同类型的社保制度，它们在保障范围、缴费方式、待遇享受等方面存在一定的差异，下面将从多个角度为大家详细介绍商业社保和职工社保的区别。
性质不同
商业社保是由保险公司提供的，以盈利为目的的社会保险产品，它是在市场经济条件下，为满足人民群众多样化的社会保障需求而产生的一种补充形式，而职工社保是我国政府为保障职工基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度。
缴费方式不同
商业社保的缴费方式较为灵活，根据保险产品的不同，可以采取趸交、期交等方式，投保人可以根据自己的需求和支付能力选择合适的保险金额和缴费年限，而职工社保的缴费方式为按月缴纳，缴费基数和缴费比例由国家统一规定，单位和个人按照规定的比例共同承担。
1、商业社保：以下为例子
以某商业养老保险为例，投保人可以选择一次性缴纳全部保费，也可以选择分期缴纳，如每年缴纳1万元，连续缴纳10年。
2、职工社保：
以我国为例，职工养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，缴费基数根据职工上年度平均工资确定。
保障范围不同
商业社保的保障范围主要包括养老、医疗、意外伤害、死亡等方面，投保人可以根据自己的需求选择相应的保险产品，而职工社保的保障范围包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个方面，旨在为职工提供全面的社会保障。
待遇享受不同
商业社保的待遇享受与投保人的缴费金额、缴费年限和保险合同约定有关，投保人缴费越多、缴费年限越长，待遇享受越高，而职工社保的待遇享受与职工的缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关。
以下为具体区别：
1、养老保险：
商业养老保险的待遇领取年龄一般为50岁、55岁、60岁等，根据保险合同约定确定，而职工养老保险的待遇领取年龄为男60岁、女50岁（女干部55岁）。
2、医疗保险：
商业医疗保险的报销范围和比例根据保险合同约定，通常设有起付线和封顶线，职工医疗保险的报销范围和比例由国家规定，起付线和封顶线相对较低。
政策优惠不同
商业社保在税收方面没有优惠政策，而职工社保在缴费和待遇方面享有一定的税收优惠，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险可以免税，企业为职工缴纳的社会保险费用也可以在计算企业所得税时予以扣除。
适用对象不同
商业社保适用于所有年龄段、所有职业的人群，只要有需求就可以购买，而职工社保主要适用于与企业建立劳动关系的职工，以及部分灵活就业人员。
以下是以下几点：
1、商业社保和职工社保在性质、缴费方式、保障范围、待遇享受、政策优惠和适用对象等方面存在较大差异。
2、商业社保作为一种补充形式，可以满足人民群众多样化的社会保障需求。
3、职工社保是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供全面的社会保障。
在了解这些区别后，大家可以根据自己的实际情况和需求，选择合适的社保产品，为自己和家人提供更好的保障。