在职场中,换工作是一件很常见的事情,而换工作时,社保转移的问题也备受关注,如果员工从原单位自离,社保如何转移到新单位呢?以下就为大家详细介绍自离后社保转移的流程和注意事项。
了解社保转移的相关规定
我们要了解我国关于社保转移的相关规定,根据《社会保险法》的规定,个人跨地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移,这意味着,当我们换工作时,可以申请将社保关系从原单位转移到新单位。
社保转移的具体流程
1、准备相关材料
自离后,想要转移社保关系,需要准备以下材料:
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)原单位出具的解除或终止劳动合同证明;
(3)新单位开具的接收证明;
(4)社保转移申请表。
2、提交申请
携带以上材料,到原参保地社保局提交社保转移申请,工作人员会对材料进行审核,审核通过后,会为申请人开具《社会保险关系转移接续手续单》。
3、转移社保关系
申请人携带《社会保险关系转移接续手续单》到新单位所在地的社保局,办理社保关系转入手续,新单位社保局会根据申请人提供的材料,将原单位的社保关系转移到新单位。
4、确认转移成功
办理完社保关系转移后,申请人需要与新单位社保局确认转移是否成功,确认无误后,即可在新单位继续参加社保。
注意事项
1、办理社保转移的时间
自离后,建议尽快办理社保转移手续,以免影响在新单位的社保缴纳,一般情况下,社保转移手续应在解除或终止劳动合同后的一个月内办理。
2、社保转移与社保缴纳的衔接
在办理社保转移过程中,要注意与新单位社保缴纳的衔接,避免出现断缴的情况,影响个人权益。
3、社保个人账户金额
在办理社保转移时,原单位社保个人账户的金额会一并转移至新单位,申请人无需担心个人账户金额的损失。
4、不同地区社保政策的差异
不同地区社保政策可能存在差异,办理社保转移前,建议咨询两地社保局,了解具体的政策和规定。
常见问题解答
1、自离后,原单位不配合办理社保转移手续怎么办?
如果原单位不配合办理社保转移手续,可以向当地劳动监察部门投诉,在劳动监察部门的介入下,原单位应当配合办理相关手续。
2、社保转移过程中,个人信息发生变化怎么办?
如果在社保转移过程中,个人信息发生变化(如:姓名、身份证号码等),需要及时向原单位及新单位社保局报备,并提供相关变更证明材料。
自离后社保转移是一项重要的工作,了解社保转移的流程和注意事项,有助于我们顺利办理相关手续,确保个人权益不受影响,在换工作时,务必关注社保转移问题,为自己未来的生活提供保障,以下是几个小贴士,希望对大家有所帮助:
- 保持与原单位良好沟通,以便顺利办理相关手续;
- 及时了解新单位的社保政策,确保社保权益;
- 在办理社保转移过程中,如有疑问,可随时向当地社保局咨询。