在我国的劳动保障体系中，灵活就业人员社保政策的实施，为广大灵活就业者提供了有力的保障，这项政策究竟是从什么时候开始实行的呢？以下将详细为您介绍。
灵活就业人员社保政策源于我国对社会保障体系的不断完善，早在2003年，原劳动和社会保障部就发布了《关于灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》，首次明确了灵活就业人员可以参加基本医疗保险，此后，随着我国社会经济的快速发展，灵活就业人员规模不断扩大，国家对这部分群体的社会保障问题越发重视。
2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确提出要扩大基本养老保险覆盖范围，将灵活就业人员纳入其中，同年，原劳动和社会保障部等部门联合下发了《关于城镇灵活就业人员参加基本养老保险的指导意见》，具体规定了灵活就业人员参加基本养老保险的相关政策。
灵活就业人员社保政策正式全面实行，可以追溯到2006年，这一年，原劳动和社会保障部等部门联合发布了《关于实施〈城镇灵活就业人员参加基本养老保险的指导意见〉的通知》，标志着我国灵活就业人员社保政策正式开始实施，此后，各地根据**政策，结合本地实际，逐步推进灵活就业人员参加社保的工作。
灵活就业人员社保政策的实施，主要包括以下几个方面：
1、参保范围：政策规定，凡是在我国境内就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以参加基本养老保险和基本医疗保险。
2、参保缴费：灵活就业人员参加社保，需按照国家和地方政策规定的缴费基数和比例缴纳养老保险和医疗保险费，缴费基数通常为上年度当地在岗职工平均工资的一定比例，缴费比例为20%左右。
3、待遇享受：灵活就业人员参加社保后，按照政策规定享受相应的养老保险和医疗保险待遇，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。
4、政策优惠：为了鼓励灵活就业人员参保，国家在税收、补贴等方面给予了一定的优惠政策。
灵活就业人员社保政策自2006年开始实行，至今已走过十多个年头，这一政策的实施，不仅使广大灵活就业人员得到了社会保障，还有利于我国社会保障体系的完善和社会和谐稳定，今后，随着我国社会经济的持续发展，灵活就业人员社保政策也将不断完善，为广大灵活就业者提供更好的保障。