在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，它为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一个人每个月需要交多少五险社保费用呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确五险社保的缴费基数，缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地上年度平均工资的60%，那么缴费基数就按当地上年度平均工资的60%来计算；如果高于当地上年度平均工资的300%，那么缴费基数就按当地上年度平均工资的300%来计算。
我们来看一下五险社保的具体缴费比例，以下是各地普遍采用的缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%左右（具体比例因地区而异）；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2%（具体比例根据行业风险程度而定）；
5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.8%左右。
以下是一个具体的计算例子：
假设某地区上年度平均工资为6000元，小王的上一年度月平均工资为7000元，那么小王的缴费基数为7000元。
小王每个月的五险社保缴费情况如下：
- 养老保险：7000元*8% = 560元
- 医疗保险：7000元*2% = 140元
- 失业保险：7000元*0.5% = 35元
- 工伤保险：个人不缴费
- 生育保险：个人不缴费
小王每个月需要缴纳的五险社保费用为：560元（养老）+ 140元（医疗）+ 35元（失业）= 735元。
需要注意的是，这里计算的只是小王个人需要缴纳的部分，单位还需要为小王缴纳一部分费用，单位需要为小王缴纳的养老保险为7000元*16% = 1120元。
每个人每个月需要缴纳的五险社保费用会因地区、工资水平等因素而有所不同，大家在计算时，可以根据自己的实际情况，参考以上方法进行计算，这样，就能更好地了解自己每个月需要缴纳的五险社保费用了，以下是几点额外的小贴士：
- 不同地区的缴费比例可能会有所不同，具体以当地政策为准；
- 如果是灵活就业人员，可能需要自己全额缴纳五险社保费用；
- 社保缴费基数和比例会定期调整，大家要及时关注相关政策变动。