在求职过程中，很多应届毕业生对于社保问题存在诸多疑惑，有网友提问：“交社保就不是应届毕业生了吗？”针对这个问题，下面我将详细为大家解答。
我们要明确什么是应届毕业生，应届毕业生是指即将毕业或者已经毕业但尚未就业的大学毕业生，应届毕业生在毕业后的两年内，都可以享受国家针对应届毕业生制定的各项优惠政策。
什么是社保呢？社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员进行一定程度的生活保障。
下面我们来探讨交社保与应届毕业生身份之间的关系。
是否交社保并不是判断应届毕业生身份的唯一标准，应届毕业生的身份主要取决于以下几个方面：
1、毕业时间：应届毕业生通常指的是当年毕业的学生，比如2023年的应届毕业生就是指在2023年毕业的大学生。
1、就业情况：应届毕业生在毕业后的两年内，如果没有正式就业（即未与单位签订劳动合同，未缴纳社保），那么他们的应届毕业生身份就不会改变。
以下是详细解答：
交社保是否影响应届毕业生身份？
交社保并不意味着就失去了应届毕业生身份，以下几种情况，应届毕业生交社保仍不影响其身份：
1、实习期间：很多大学生在毕业前会选择实习，实习期间单位可能会为其缴纳社保，这种情况下，毕业生依然属于应届毕业生。
2、灵活就业：部分毕业生可能会选择灵活就业，如兼职、自主创业等，在这种情况下，如果个人缴纳社保，仍不影响其应届毕业生身份。
3、短期合同：有些单位与毕业生签订短期合同，并为毕业生缴纳社保，只要合同期限不超过两年，毕业生仍然可以享受应届毕业生的待遇。
如何确保应届毕业生身份？
1、注意合同期限：与单位签订劳动合同前，要确保合同期限不超过两年，以免影响应届毕业生身份。
2、了解政策：毕业生要充分了解国家和地方针对应届毕业生的各项优惠政策，以便在求职过程中作出正确判断。
3、咨询学校：在签订合同或缴纳社保前，可以咨询学校就业指导部门，了解具体政策。
交社保并不代表就失去了应届毕业生身份，毕业生在求职过程中，要关注自己的社保缴纳情况，确保在享受优惠政策的同时，不影响应届毕业生身份，希望以上解答能帮助到有疑问的网友。