当我们换工作时，公积金的处理是一个不可忽视的问题，如果公积金被封存了，该怎么办呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解什么是公积金封存，公积金封存是指当员工离职后，原单位将其公积金账户暂时冻结，待员工找到新单位后，再将公积金账户转移至新单位，封存期间，员工的公积金账户无法进行提取和贷款等操作。
当我们换公司后，遇到公积金封存问题，具体应该怎么操作呢？
1、确认封存原因
遇到公积金封存，首先要确认封存的原因，一般情况下，封存是因为离职导致的，确认原因后，我们可以根据实际情况采取相应措施。
2、联系原单位
了解封存原因后，我们需要联系原单位，了解公积金账户的具体情况，原单位会提供公积金账户的封存证明，以便我们在新单位办理公积金转移手续。
3、找到新单位
在找到新工作后，及时与新单位的人力资源部门沟通，告知他们你的公积金账户封存情况，新单位会协助你办理公积金账户转移手续。
4、办理转移手续
准备好以下材料：身份证、户口本、银行卡、原单位公积金封存证明、新单位公积金开户证明等，前往当地公积金管理中心，填写《公积金转移申请表》，提交材料，办理转移手续。
5、等待转移完成
提交材料后，公积金管理中心会对材料进行审核，审核通过后，会将你的公积金账户从原单位转移到新单位，这个过程通常需要15-30个工作日。
6、检查新账户
转移完成后，及时登录新单位的公积金账户，检查余额和明细，确保公积金账户转移无误。
以下是一些注意事项：
- 离职后，尽量在一个月内办理公积金转移手续，以免影响新单位的公积金缴纳。
- 如果在封存期间需要提取公积金，需先解封账户，再办理提取手续。
- 不同地区的公积金政策可能有所不同，具体情况请咨询当地公积金管理中心。
遇到公积金封存问题，不必过于担心，只要按照上述步骤，及时与原单位和新单位沟通，办理转移手续，就能顺利解决问题，在此过程中，保持与相关部门的沟通，确保公积金账户的正常使用，希望这些信息能对大家有所帮助。